--- canonical_url: "https://lu17.com/contenido/117320/la-corte-mendocina-confirmo-condena-millonaria-contra-manaos-por-un-despido" title: "La Corte mendocina confirmó condena millonaria contra Manaos por un despido" article_type: "Article" description: "La Suprema Corte de Mendoza confirmó que Refres Now, fabricante de Manaos, deberá pagar más de $800 millones a un exempleado por despido sin causa" main_image: "https://lu17.com/download/multimedia.normal.ac63cb1b3e9447ee.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp" date_published: "2026-02-13T18:33:00-03:00" date_modified: "2026-02-13T18:33:52-03:00" tags: - "indemnización" author_name: "REDACCIÓN" author_url: "https://lu17.com/usuario/10/redaccion" category_name: "Actualidad" category_url: "https://lu17.com/categoria/2/actualidad" category_description: "Enterate de las últimas noticias de actualidad en LU17.com: información confiable, análisis y tendencias nacionales, internacionales, interés general y energía." --- # La Corte mendocina confirmó condena millonaria contra Manaos por un despido ![Manaos](/download/multimedia.normal.ac63cb1b3e9447ee.bm9ybWFsLndlYnA=.webp) *Manaos* Una disputa laboral iniciada hace más de una década terminó con una condena millonaria para la fabricante de bebidas **Manaos**. La **Suprema Corte de Justicia de Mendoza** confirmó la responsabilidad de Refres Now S.A. por despido sin causa y registración irregular de un trabajador que se desempeñó como distribuidor en Cuyo y La Pampa. **El monto fijado por el máximo tribunal provincial asciende a $807.676.293,72**, cifra que seguirá generando intereses hasta su cancelación total. El fallo modificó parcialmente una sentencia previa, pero sostuvo los puntos centrales vinculados al vínculo laboral encubierto. **El trabajador había comenzado sus tareas en octubre de 2013 y sostuvo que la relación fue formalizada recién en 2015.**Durante el proceso judicial denunció irregularidades en la registración, descuentos indebidos y maniobras que afectaron sus aportes previsionales. **En primera instancia, la Cámara Segunda del Trabajo de San Rafael**había fijado una indemnización cercana a los $1.500 millones, compuesta por capital, intereses y costas. La empresa apeló y el caso llegó a la Corte mendocina, integrada por Omar Palermo, Norma Llatser y Mario Adaro, que revisó la liquidación. --- **OTRAS NOTICIAS:** Por qué el 13 de febrero se celebra el Día Mundial de la Radio --- El tribunal redujo considerablemente el cálculo de intereses y aplicó la tasa de préstamos de libre destino del Banco Nación, teniendo en cuenta el perfil económico del trabajador. **Sin embargo, mantuvo la condena principal por despido y reconoció que existía una relación laboral bajo el principio de “primacía de la realidad”.** Ese criterio implica que los jueces priorizaron lo que efectivamente ocurría en la práctica por encima de la forma contractual invocada por la empresa. **El fallo rechazó el argumento de Refres Now que negaba la existencia de una relación de dependencia, aunque desestimó el rubro vinculado a la entrega de certificados laborales previsto en el artículo 80 de la Ley de Contrato de Trabajo.** **Durante el juicio se expuso que el trabajador firmó acuerdos ante el Servicio de Conciliación Laboral Obligatoria con abogados que no conocía**. La Justicia entendió que esos documentos no reflejaban la realidad, ya que el empleado continuó prestando servicios sin interrupciones. --- **OTRAS NOTICIAS:** Comodoro lidera el costo de vida y supera al Valle y la costa --- Como parte de la resolución, la Corte dispuso que la empresa abone la suma en un plazo de cinco días. **El caso adquiere relevancia en medio del debate nacional sobre reformas laborales, dado el criterio aplicado para evaluar la registración y la actualización de intereses.** Desde la compañía, el fundador Orlando Canido cuestionó el pronunciamiento judicial. En declaraciones públicas sostuvo que se trata de un fallo **“insólito y absolutamente fuera de contexto”,** y expresó su sorpresa por la decisión adoptada en Mendoza. El expediente generó repercusión en ámbitos empresariales y jurídicos por el volumen económico involucrado y por la interpretación que hizo el tribunal sobre los límites de responsabilidad en casos de relaciones laborales no registradas. **Refres Now, además de Manaos, produce marcas como Villa Manaos, Placer, Bichi y Fernandito.** Con esta decisión, la Suprema Corte dejó firme la responsabilidad por el despido y estableció un criterio que podría influir en litigios similares.**El monto final es menor al fijado en primera instancia, pero mantiene una dimensión significativa dentro del panorama laboral argentino.** --- *Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.