--- canonical_url: "https://lu17.com/contenido/119734/estatales-divididos-por-la-paritaria-ate-rechazo-el-acuerdo-y-upcn-lo-acepto" title: "Estatales divididos por la paritaria: ATE rechazó el acuerdo y UPCN lo aceptó" article_type: "NewsArticle" description: "La paritaria estatal terminó con posiciones opuestas: el gremio UPCN aceptó el aumento del Gobierno y ATE lo rechazó por considerarlo insuficiente." main_image: "https://lu17.com/download/multimedia.normal.86578a19130c0c9e.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp" date_published: "2026-03-06T20:30:00-03:00" date_modified: "2026-03-06T20:40:13-03:00" tags: - "ATE" - "aumento" - "empleados públicos" - "gobierno nacional" - "negociación salarial" - "Rodolfo Aguiar" - "salarios estatales" - "Secretaría de Trabajo" - "UPCN" author_name: "REDACCIÓN" author_url: "https://lu17.com/usuario/7/redaccion" category_name: "Actualidad" category_url: "https://lu17.com/categoria/2/actualidad" category_description: "Enterate de las últimas noticias de actualidad en LU17.com: información confiable, análisis y tendencias nacionales, internacionales, interés general y energía." --- # Estatales divididos por la paritaria: ATE rechazó el acuerdo y UPCN lo aceptó **El Gobierno propuso aumentos escalonados hasta mayo y un bono de $40.000, pero la oferta generó posiciones opuestas entre los gremios del sector público.** ![Secretario de Trabajo, Julio Cordero](/download/multimedia.normal.86578a19130c0c9e.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp) *Secretario de Trabajo, Julio Cordero* La negociación salarial del sector público nacional terminó con una fuerte división entre los gremios estatales. Mientras **UPCN decidió aceptar la propuesta del Gobierno**, la **Asociación Trabajadores del Estado (ATE)** rechazó el acuerdo al considerar que el aumento ofrecido no alcanza para recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores. La reunión paritaria se realizó en la **Secretaría de Trabajo**, en el microcentro porteño, donde representantes del Gobierno y de los sindicatos discutieron la actualización salarial correspondiente al convenio colectivo de la administración pública nacional. --- **OTRAS NOTICIAS:** Paro de transporte el lunes, si no se abonan los sueldos de febrero --- La propuesta oficial contempla **aumentos escalonados durante los primeros meses del año** y un pago adicional a mitad de año. Según el esquema presentado, los incrementos serían de **2,5% en enero, 2,2% en febrero, 2% en marzo, 1,7% en abril y 1,5% en mayo**, además de un bono de **$40.000 no remunerativo en junio**. La postura de **ATE** fue de rechazo inmediato. El secretario general del gremio, **Rodolfo Aguiar**, cuestionó el impacto real de la oferta frente al aumento del costo de vida. **“Garantizamos el pago retroactivo del presentismo pero el aumento ofrecido por el Gobierno vuelve a ser insuficiente”**, sostuvo el dirigente. --- **OTRAS NOTICIAS:** Un choque entre camiones en la Ruta 3 terminó con un chofer atrapado y gravemente herido --- Aguiar también criticó el bono anunciado para junio y lo consideró insuficiente para compensar la pérdida salarial acumulada. **“Ofrecer un bono de 40 mil pesos a cobrar los primeros días del mes de junio es una actitud miserable del Gobierno”**, expresó. Desde ATE sostienen que la evolución de los salarios públicos quedó rezagada frente a los precios durante los últimos años. En ese sentido, el gremio argumenta que los incrementos propuestos no alcanzan para recuperar el poder adquisitivo perdido. --- **OTRAS NOTICIAS:** Le dispararon en la cara y caminó hasta una comisaría para pedir ayuda --- El sindicato también advirtió que la evolución de la inflación en los próximos meses podría profundizar esa brecha. Según su análisis, el aumento acordado para el período **junio de 2025 a mayo de 2026 alcanzaría alrededor del 21%**, mientras que la inflación ya se ubica cerca del **19,5%** con los datos disponibles hasta enero. En contraste, **UPCN** decidió aceptar la propuesta salarial presentada por el Gobierno. Fuentes oficiales confirmaron que el gremio firmó el acuerdo durante la reunión realizada en la Secretaría de Trabajo. --- **OTRAS NOTICIAS:** Descubren en la Patagonia una estrella de mar que cría a sus hijos en el estómago --- Desde esa organización destacaron que el incremento acumulado durante el período paritario, sumado a los bonos otorgados, representa una mejora respecto a los ingresos del sector público. Según datos difundidos por el sindicato, el total acumulado de bonos durante el período alcanzaría **$225.000**, mientras que el aumento salarial general llegaría al **20,97%** entre junio de 2025 y mayo de 2026. --- *Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.