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title: "Docentes rechazaron la oferta y el Gobierno ya habla de mejorarla antes del miércoles"
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description: "La paritaria en Chubut sigue sin acuerdo y entra en una instancia decisiva: gremios pidieron una recomposición real del salario y el Ejecutivo promete revisarla"
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date_published: "2026-04-29T20:45:00-03:00"
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tags:
  - "ATE"
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  - "Rawson"
  - "rechazo"
author_name: "Sergio Bustos"
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category_name: "Actualidad"
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# Docentes rechazaron la oferta y el Gobierno ya habla de mejorarla antes del miércoles

**La negociación salarial docente en Chubut volvió a quedar empantanada y ahora entra en un tramo clave.** La última reunión paritaria en Rawson terminó sin acuerdo, con un rechazo de los gremios y un Gobierno que anticipó que trabaja en una nueva propuesta para intentar destrabar el conflicto antes del cierre de la conciliación obligatoria.

![MINISTERIO-DE-EDUCACION-CHUBUT](/download/multimedia.normal.9c3fc292d7716f52.TUlOSVNURVJJTy1ERS1FRFVDQUNJT04tQ0hVQlVUX25vcm1hbC53ZWJw.webp)

*No hubo acuerdo con los gremios docentes.*

El encuentro se desarrolló con el foco puesto en la actualización salarial, pero la oferta oficial no logró acercar posiciones. **Desde el Ejecutivo plantearon un esquema de incrementos atados al Índice de Precios al Consumidor, acompañado por un adicional del 2% a liquidar entre mayo y julio.** La propuesta buscó dar previsibilidad, aunque no logró conformar a los representantes sindicales.

La reacción de los gremios fue inmediata. **Consideraron que el planteo no responde a la pérdida acumulada del poder adquisitivo** y marcaron que el esquema propuesto no alcanza para revertir la situación actual de los docentes en la provincia.

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Durante la audiencia, los representantes sindicales fueron claros al expresar su postura. **“Es insuficiente y está muy por debajo de la inflación”**, señalaron, en una definición que dejó en evidencia la distancia entre las partes.

El reclamo docente no se limita a un ajuste puntual. **Apunta a una modificación más profunda de la estructura salarial.**Los gremios insisten en la necesidad de una suba del salario básico que permita recuperar ingresos y establecer un mecanismo de actualización más dinámico frente a la inflación.

En ese sentido, también **plantean la implementación de ajustes mensuales atados al costo de vida.** La intención es evitar que los incrementos queden rápidamente desfasados en un contexto de alta variabilidad de precios, algo que ya ocurrió en negociaciones anteriores.

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El escenario se vuelve más sensible por el contexto de conciliación obligatoria. Esta instancia impide medidas de fuerza mientras se mantiene abierta la negociación, pero también**fija plazos concretos para alcanzar un entendimiento.** Sin avances en la última reunión, la presión ahora se traslada al próximo encuentro.

**Desde el Gobierno dejaron trascender que analizan una propuesta superadora.** La intención es acercar posiciones antes del vencimiento de la conciliación y evitar que el conflicto escale. Sin embargo, no trascendieron detalles sobre posibles mejoras ni sobre el alcance de los cambios que podrían incorporar.

**La expectativa está puesta en la reunión convocada para el miércoles 6 de mayo a las 14 en Rawson.** Allí se definirá si hay margen para un acuerdo o si la negociación vuelve a tensarse, en un escenario donde el salario docente sigue siendo uno de los ejes más sensibles de la agenda provincial.

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