--- canonical_url: "https://lu17.com/contenido/126654/trelew-dejo-cesante-a-un-empleado-municipal-por-un-certificado-medico-falso" title: "Trelew dejó cesante a un empleado municipal por un certificado médico falso" article_type: "NewsArticle" description: "La Municipalidad de Trelew dejó cesante a un empleado tras detectar irregularidades en un certificado médico y dará urgente intervención judicial" main_image: "https://lu17.com/download/multimedia.normal.b7ee2cc0c3b983cd.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp" date_published: "2026-05-03T17:40:00-03:00" date_modified: "2026-05-03T16:35:43-03:00" tags: - "Trelew" author_name: "REDACCIÓN" author_url: "https://lu17.com/usuario/10/redaccion" category_name: "Chubut" category_url: "https://lu17.com/categoria/14/chubut" category_description: "Las noticias más importantes de Chubut en LU17.com: actualidad provincial, política, economía y sociedad con información confiable y actualizada al instante." --- # Trelew dejó cesante a un empleado municipal por un certificado médico falso *La Municipalidad detectó irregularidades en documentación médica presentada por un trabajador y dará intervención a la Justicia.* ![La Municipalidad de Trelew dejó cesante a un empleado por presentar certificado médico falso](/download/multimedia.normal.b7ee2cc0c3b983cd.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp) *La Municipalidad de Trelew dejó cesante a un empleado por presentar certificado médico falso* La **Municipalidad de Trelew** dispuso la cesantía de un empleado municipal luego de una investigación administrativa en la que se detectaron irregularidades en la documentación médica presentada para justificar una ausencia laboral. La medida fue adoptada tras la intervención del área de **Recursos Humanos**, que realizó verificaciones internas sobre los certificados incorporados al legajo. Según se informó oficialmente, el trabajador había presentado un **certificado médico** que contenía una fotocopia de un sello profesional y una firma que no correspondía al médico consignado en el documento. Esa situación motivó una revisión más profunda para determinar si la constancia era auténtica y si se ajustaba a los registros correspondientes. Durante el procedimiento administrativo se constató además que el profesional mencionado en el certificado no se encontraba en la zona en la fecha indicada. Ese dato fue considerado determinante dentro de la investigación, ya que permitió establecer una inconsistencia entre la documentación presentada y la situación real del médico identificado. --- **OTRAS NOTICIAS:** Trelew busca ampliar su oferta turística con agencias receptivas --- El proceso incluyó el seguimiento de la documentación entregada por el empleado y la revisión de la **historia clínica**vinculada al caso. El objetivo fue corroborar la veracidad de la información y determinar si correspondía aplicar una sanción administrativa dentro del marco laboral municipal. A partir de los resultados obtenidos, el Municipio resolvió finalizar el vínculo laboral con el trabajador. La decisión se tomó luego de comprobarse, en el ámbito administrativo, que el certificado presentado no reunía las condiciones de autenticidad necesarias para justificar la licencia médica solicitada. Desde la Municipalidad también se informó que se iniciarán las actuaciones judiciales correspondientes para que la Justicia evalúe eventuales responsabilidades penales. En ese punto, el caso quedará sujeto a la investigación que pueda abrirse por la presunta presentación de documentación falsa. La gestión municipal enmarcó la medida dentro de una política de **control interno** orientada a ordenar los procedimientos administrativos y garantizar reglas claras para todo el personal. Desde el Ejecutivo local remarcaron que el cumplimiento de las normas laborales resulta necesario para resguardar el funcionamiento de los servicios públicos. --- **OTRAS NOTICIAS:** La madre afectiva de Ángel convocó a una concentración frente a la Escuela 83 --- En esa línea, se señaló que este tipo de acciones busca promover un ámbito de trabajo con criterios de **equidad**, donde las obligaciones y beneficios se apliquen de manera transparente para todos los empleados municipales. El objetivo, indicaron, es evitar situaciones que perjudiquen al conjunto del personal y al normal desempeño de las áreas. La Municipalidad sostuvo que continuará fortaleciendo los mecanismos de verificación y control sobre la documentación presentada por los trabajadores. La intención es consolidar prácticas administrativas confiables, prevenir irregularidades y garantizar que las licencias o justificativos médicos respondan a situaciones debidamente acreditadas. El caso marca una decisión disciplinaria de alto impacto dentro del ámbito municipal, ya que no solo derivó en la **cesantía del empleado**, sino también en la apertura de una instancia judicial. Ahora será la Justicia la encargada de determinar si existieron responsabilidades penales por la presunta falsedad documental. --- *Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.