--- canonical_url: "https://lu17.com/contenido/127357/tgn-busca-nuevos-rookies-para-formar-talentos-de-la-industria-energetica" title: "TGN busca nuevos “rookies” para formar talentos de la industria energética" article_type: "NewsArticle" description: "TGN abrió la convocatoria JP26 para jóvenes profesionales de ingeniería, con formación, rotación por áreas y proyectos estratégicos de energía" main_image: "https://lu17.com/download/multimedia.normal.90f6f11d2df1ad8d.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp" date_published: "2026-05-08T17:41:00-03:00" date_modified: "2026-05-08T17:41:21-03:00" tags: - "energía" - "gas natural licuado" author_name: "REDACCIÓN" author_url: "https://lu17.com/usuario/10/redaccion" category_name: "Actualidad" category_url: "https://lu17.com/categoria/2/actualidad" category_description: "Enterate de las últimas noticias de actualidad en LU17.com: información confiable, análisis y tendencias nacionales, internacionales, interés general y energía." --- # TGN busca nuevos “rookies” para formar talentos de la industria energética ***La compañía lanzó JP26, un programa para jóvenes profesionales de ingeniería con formación técnica, rotación por áreas y participación en proyectos estratégicos.*** ![TGN es la operadora regional de ductos y proveedora de soluciones confiables para el desarrollo de proyectos energéticos](/download/multimedia.normal.90f6f11d2df1ad8d.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp) *TGN es la operadora regional de ductos y proveedora de soluciones confiables para el desarrollo de proyectos energéticos* **Transportadora de Gas del Norte (TGN)** lanzó una nueva edición de su programa **Jóvenes Profesionales TGN**, denominado **JP26**, una iniciativa destinada a incorporar y formar a jóvenes talentos de distintas ramas de la ingeniería para que puedan desarrollar sus primeros desafíos dentro de la **industria energética** argentina. La convocatoria está orientada a los nuevos **“rookies”** del sector, con una propuesta que combina capacitación, acompañamiento técnico, rotación por áreas clave y participación directa en proyectos vinculados al transporte de **gas natural**. El objetivo de la empresa es sumar perfiles con alto potencial para integrarlos a equipos estratégicos distribuidos en distintas regiones del país. La campaña de esta edición toma como inspiración el mundo del **automovilismo**, una referencia elegida por su afinidad con el perfil ingenieril y con valores que la compañía considera centrales para su operación: **precisión técnica**, **preparación constante**, **trabajo en equipo** y capacidad de respuesta en contextos de alta exigencia. En ese marco, **JP26** propone una experiencia de formación en escenarios reales, con participación temprana en operaciones y proyectos vinculados al sistema de transporte de gas natural. La iniciativa apunta a que los jóvenes profesionales no solo adquieran conocimientos técnicos, sino que también conozcan desde adentro el funcionamiento de una compañía clave para el abastecimiento energético nacional. --- **OTRAS NOTICIAS:** Esquel usa el turismo para atraer inversiones que ya superan 200 empleos --- El director de Recursos Humanos de TGN, **Alejandro Pacini**, explicó el sentido de la convocatoria y remarcó que el programa busca formar a quienes serán parte del futuro del sector. **“JP26 está pensado para atraer y desarrollar a los rookies que van a liderar el futuro de la energía, con formación, acompañamiento y desafíos reales desde el inicio”**, señaló. La inscripción está dirigida a jóvenes de hasta **29 años**, graduados o graduadas de **Ingeniería Eléctrica, Electromecánica, Electrónica, Industrial, Mecánica y Química**, con hasta tres años de recibidos. También podrán postularse estudiantes avanzados que adeuden como máximo **tres finales y la tesis**. La compañía valorará especialmente la disponibilidad para relocalizarse en distintas regiones del país. El manejo del idioma inglés no será un requisito excluyente. La búsqueda está enfocada principalmente en perfiles técnicos con capacidad de aprendizaje, adaptación, compromiso y vocación por desarrollarse en una industria que requiere planificación, precisión operativa y trabajo articulado entre múltiples áreas. Como operadora de un sistema de gasoductos que atraviesa **17 provincias** y supera los **11.300 kilómetros de extensión**, TGN ofrece a los participantes del programa la posibilidad de construir una carrera en un entorno federal y de alta complejidad técnica. La empresa cumple un rol central en el transporte de gas natural y en el desarrollo de proyectos energéticos estratégicos para el país. --- **OTRAS NOTICIAS:** Vidal echó al Ministro de Trabajo de Santa Cruz por la sospecha de cobros simultáneos --- El director de Operaciones de la compañía, **Carlos Ranzani**, destacó el impacto concreto que puede tener esta experiencia para quienes buscan iniciar su camino profesional en el sector. **“Para quienes estudian ingeniería y buscan desafíos de precisión con impacto real, este es el entorno donde el trabajo técnico se transforma en energía que mueve al país”**, afirmó. El programa contempla **rotación por áreas clave del negocio**, con alcance federal, acompañamiento permanente mediante tutorías y referentes técnicos, un plan de capacitación técnica y de gestión, participación activa en proyectos centrales de la compañía y asignación efectiva a vacantes al finalizar el recorrido. La inscripción a **JP26** estará abierta hasta el **29 de mayo de 2026**. Los interesados podrán aplicar a través del formulario difundido por la compañía, además de consultar más información en los canales oficiales de TGN y acceder al video de lanzamiento de la nueva edición. La empresa también remarcó que cuenta con una política de **Diversidad e Inclusión** orientada a promover un entorno profesional equitativo. En sus convocatorias de jóvenes profesionales, TGN alcanza un **37% de participación femenina**, una cifra que forma parte de su estrategia para ampliar oportunidades dentro de una industria históricamente asociada a perfiles técnicos masculinizados. Durante 2024, el programa de Jóvenes Profesionales de TGN contó con **11 egresados**, quienes completaron un proceso de formación intensiva y participaron en proyectos estratégicos de la compañía. Para esta nueva edición, la expectativa es incorporar **10 talentos** que puedan sumarse a la cantera técnica de la empresa. Con **JP26**, TGN busca fortalecer su base de profesionales jóvenes y acompañar la evolución de una industria energética que demanda nuevas capacidades. La propuesta combina formación, experiencia de campo y participación en proyectos reales, en un contexto donde el desarrollo del talento técnico aparece como una condición clave para sostener la infraestructura energética del país. --- *Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.