--- canonical_url: "https://lu17.com/contenido/135671/la-uom-busca-otra-formula-salarial-ante-una-perdida-del-14-frente-a-la-inflacion" title: "La UOM busca otra fórmula salarial ante una pérdida del 14% frente a la inflación" article_type: "NewsArticle" description: "La UOM y las cámaras metalúrgicas analizan un mecanismo salarial distinto al IPC para recuperar una pérdida cercana al 14% frente a la inflación." main_image: "https://lu17.com/download/multimedia.normal.bac706415fe50aaa.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp" date_published: "2026-07-10T19:46:00-03:00" date_modified: "2026-07-10T19:52:25-03:00" tags: - "inflación" - "paritarias" - "salarios" - "Secretaría de Trabajo" - "UOM" author_name: "REDACCIÓN" author_url: "https://lu17.com/usuario/7/redaccion" category_name: "Política" category_url: "https://lu17.com/categoria/11/politica" category_description: "Seguinos en LU17.com para enterarte siempre de las últimas noticias de política: decisiones, debates y actualidad en Chubut, Argentina y el mundo." --- # La UOM busca otra fórmula salarial ante una pérdida del 14% frente a la inflación **El gremio metalúrgico retomó las paritarias con empresarios después de la intervención judicial. Analizan aumentos fuera del esquema atado al IPC.** ![Primera reunión salarial con el sindicato intervenido por la Justicia](/download/multimedia.normal.bac706415fe50aaa.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp) *Primera reunión salarial con el sindicato intervenido por la Justicia* Cerca del 60% de los trabajadores metalúrgicos cobra un salario básico de $1.036.390, una cifra ubicada por debajo de la línea de pobreza. **El deterioro acumulado ronda entre 13% y 14% frente al costo de vida**, según las estimaciones analizadas en la primera reunión paritaria de la UOM bajo intervención judicial. Sindicalistas y empresarios comenzaron a evaluar un mecanismo de actualización que no dependa exclusivamente de la inflación mensual. La discusión salarial volvió a ponerse en marcha después de varios meses de trabas legales y administrativas. Los delegados designados por el interventor Alberto Biglieri mantuvieron el miércoles el primer encuentro formal con las cámaras del sector. Las partes resolvieron continuar las negociaciones la próxima semana, sin cerrar todavía una propuesta concreta. --- **OTRAS NOTICIAS:** Tres muertos en un choque múltiple: investigan si una conductora se durmió --- El último acuerdo metalúrgico se firmó en noviembre de 2025 y contempló aumentos hasta marzo de este año. Aquel entendimiento otorgó una mejora acumulada del 14% mediante sumas no remunerativas que totalizaron $160.000. **Como esos montos no ingresaron al salario básico, la estructura remunerativa quedó rezagada frente al avance de los precios.** La situación resulta todavía más grave en la rama siderúrgica, donde no se pactan incrementos salariales desde hace dos años. La pérdida de poder adquisitivo se combina con una caída de la actividad industrial, cierres de fábricas y reducción de puestos laborales en distintas provincias. Ese escenario limita el margen de las empresas, pero también incrementa la presión de los trabajadores por una recomposición urgente. --- **OTRAS NOTICIAS:** Un objeto imposible de identificar aparece en nuevos archivos del Pentágono --- Durante la reunión aparecieron distintas alternativas para mejorar las remuneraciones sin aplicar de manera automática una cláusula vinculada al Índice de Precios al Consumidor. La búsqueda responde también a la política oficial de no homologar acuerdos que superen una pauta mensual cercana al 2%. **La negociación intenta encontrar una salida que compense el atraso salarial sin quedar bloqueada por la Secretaría de Trabajo.** Las conversaciones se dividieron por ramas productivas. Los representantes gremiales se reunieron con la Cámara Argentina del Acero para discutir la situación siderúrgica, mientras mantuvieron otro intercambio con entidades de la actividad metalmecánica. Participaron cámaras como ADIMRA, CAMIMA, AFARTE, AFAC y FEDEHOGAR. --- **OTRAS NOTICIAS:** La CEPAL estima que el alza de combustibles sumaría hasta 2,5 puntos a la inflación de 2026 --- Por el sindicato asistieron Roberto Bonetti, de la Seccional Capital; Daniel Martínez, de Cañada de Gómez; Adrián Pérez, de Quilmes; Enrique Salinas, de La Plata; Edgardo Holstein, de San Nicolás; y Manuel Casas, de Villa Constitución. Todos fueron designados por Biglieri después de que la Justicia avalara sus facultades para conducir la negociación colectiva. **La conformación de esa mesa dejó desplazados a dirigentes vinculados con la conducción anterior.** El conflicto institucional comenzó cuando la Sala VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo anuló las elecciones de la Seccional Zárate-Campana por irregularidades. El fallo también dejó sin efecto la elección nacional de autoridades realizada el 18 de marzo, donde Abel Furlán había sido proclamado nuevamente como secretario general. La Justicia dispuso una intervención por 180 días para organizar nuevos comicios. --- **OTRAS NOTICIAS:** España eliminó a Bélgica del Mundial con un gol de Merino sobre el final --- Biglieri asumió el control del gremio y presentó ante la Secretaría de Trabajo una lista de negociadores alejados de Furlán. El organismo laboral cuestionó inicialmente si el interventor tenía atribuciones para nombrar representantes paritarios. Esa objeción mantuvo paralizada una de las discusiones salariales más relevantes de la industria argentina. La Cámara laboral resolvió finalmente que el Ministerio de Capital Humano no podía restringir ni interpretar el alcance de una intervención ordenada judicialmente. **El tribunal ratificó que Biglieri posee facultades para administrar la UOM, negociar acuerdos salariales y designar a quienes participen de esas tratativas.** Esa decisión permitió convocar a empresarios y reabrir formalmente la paritaria. --- **OTRAS NOTICIAS:** Donald Trump confirmó la finalización del alto el fuego con Irán --- El desafío inmediato consiste en definir cómo recuperar los puntos perdidos sin agravar la crisis de las empresas metalúrgicas. Los representantes sindicales plantean que la mayoría de los trabajadores ya no puede esperar una recomposición gradual. Las cámaras, por su parte, advierten sobre la retracción productiva y las dificultades para sostener costos crecientes. La próxima reunión deberá transformar las primeras ideas en una fórmula aplicable a las distintas ramas. **Todavía no existe acuerdo sobre porcentajes, plazos ni incorporación de las sumas al básico**, por lo que la pérdida salarial continuará mientras dure la negociación. El resultado dependerá también de la eventual homologación oficial y de la capacidad de las empresas para afrontar el incremento. **Fuente: Infobae** --- *Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.