--- canonical_url: "https://lu17.com/contenido/138288/el-salario-pretendido-de-los-argentinos-crecio-un-10-5-y-perdio-frente-a-la-inflacion" title: "El salario pretendido de los argentinos creció un 10,5% y perdió frente a la inflación" article_type: "NewsArticle" description: "El informe de Bumeran detalla que el salario esperado subió 10,5% en el primer semestre, perdiendo ante la inflación; la brecha de género persiste." main_image: "https://lu17.com/download/multimedia.normal.819276aa01045243.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp" date_published: "2026-07-25T21:00:00-03:00" date_modified: "2026-07-25T17:33:29-03:00" tags: - "Argentina" - "economía" - "empleo" - "inflación" - "mercado laboral" - "poder adquisitivo" - "salarios" author_name: "REDACCIÓN" author_url: "https://lu17.com/usuario/7/redaccion" category_name: "Actualidad" category_url: "https://lu17.com/categoria/2/actualidad" category_description: "Enterate de las últimas noticias de actualidad en LU17.com: información confiable, análisis y tendencias nacionales, internacionales, interés general y energía." --- # El salario pretendido de los argentinos creció un 10,5% y perdió frente a la inflación **Bumeran reveló que el salario pretendido en búsquedas laborales estuvo 6,3 puntos por debajo del IPC acumulado, con un repunte en junio.** ![Los salarios crecieron 2,5% en enero, pero se mantienen por debajo de la inflación](https://lu17.com/download/multimedia.normal.819276aa01045243.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp) *Los salarios crecieron 2,5% en enero, pero se mantienen por debajo de la inflación* La brecha salarial entre hombres y mujeres en el mercado laboral argentino alcanzó su pico en **enero** con un **14,05%** a favor de los varones, según el informe de **Bumeran**. En **junio**, esta diferencia fue del **7,52%**, lo que representa **1,14 puntos porcentuales** por encima de **mayo**. Pese a un incremento en sus pretensiones económicas, el monto promedio solicitado por las mujeres se mantuvo por debajo del de los hombres. Durante el mes de **junio**, se registró el mayor aumento en la remuneración pretendida en lo que va del año, con un incremento del **3,99%**. El promedio ascendió a **$1.877.862**, lo que significó una recuperación en términos reales frente a una inflación del **1,9%** en el mismo período. Este repunte contrasta con los meses anteriores, en los que hubo una estabilización por debajo de la suba general de precios. --- **OTRAS NOTICIAS**: Fórmula 1: Sancionaron a Lewis Hamilton en Hungría y largará quinto --- En el primer semestre de **2026**, el salario pretendido evidenció un crecimiento del **10,5%**, cifra que se ubicó **6,3 puntos porcentuales** por debajo de la inflación acumulada, la cual alcanzó el **16,8%** hasta **junio**. Este incremento semestral fue menor al registrado en los mismos períodos de los últimos dos años, con un **24,28%** en **2025** y un **68,81%** en **2024**. Así, la cifra que los candidatos argentinos aspiran al postularse a una vacante perdió poder adquisitivo real. **Federico Barni**, CEO de **Bumeran en Jobint**, explicó que la diferencia entre la inflación y el salario pretendido sugiere que los trabajadores están adecuando sus expectativas a una nueva realidad económica. Ya no se prioriza únicamente la recuperación del poder de compra, sino que se busca encontrar oportunidades laborales que sean sostenibles. Esta perspectiva resalta un cambio en las prioridades de quienes buscan empleo en el actual contexto. --- **OTRAS NOTICIAS**: Murió Horacio Muratore, el dirigente que presidió la CAB durante la conquista del oro en Atenas 2004 --- Al desagregar por categoría de seniority, el mayor aumento mensual en el salario solicitado durante **junio** correspondió a las posiciones de supervisor y jefe, con un promedio de **$2.686.899** mensuales y un crecimiento del **4,36%**. Los segmentos senior y semi senior les siguieron con remuneraciones promedio de **$1.899.599** por mes, lo que representa un aumento del **3,98%**. Por su parte, las posiciones junior mostraron un salario pretendido promedio de **$1.365.600** mensuales, con un alza del **3,59%**. Para el nivel junior, el incremento promedio acumulado durante el semestre fue del **9,34%**. Las áreas que superaron esta media fueron marketing y comunicación, con un **19,84%** de aumento, y Recursos Humanos, con un **14,72%**. También destacaron tecnología y sistemas, con un **13,82%**, y administración y finanzas, con un **9,91%**. --- **OTRAS NOTICIAS**: Demoran a un joven de 20 años con electrodomésticos robados de una casa --- En el segmento semi-senior y senior, el aumento promedio acumulado se situó en el **8,96%**. Los sectores con las subas más significativas incluyen “otros”, que abarca gastronomía, educación, salud y minería, con un incremento del **19,46%**. Tecnología y sistemas, con un **13,41%**, y administración y finanzas, con un **12,93%**, también mostraron crecimientos importantes. En cuanto a las remuneraciones más altas, en **febrero** se registraron **$4.750.000** por mes para posiciones de supervisor y jefe en planeamiento económico financiero. En **mayo**, ingeniería en petróleo y petroquímica alcanzó **$3.875.000** para el segmento semi senior y senior. Asimismo, en **marzo**, liderazgo de proyecto promedió **$3.075.000** mensuales para los niveles junior. El salario pretendido promedio al inicio del primer semestre, en **enero**, se ubicaba en **$1.699.284**. Los meses siguientes vieron una cierta estabilización, con el salario rebotando un **3,33%** en **febrero** hasta los **$1.755.866**. A excepción de **junio** y **febrero**, la remuneración pretendida se mantuvo por debajo del **IPC** en el resto de los meses. Fuente: LA NACION. --- *Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.