--- canonical_url: "https://lu17.com/contenido/144258/implementan-un-nuevo-procedimiento-para-anticipar-crisis-laborales" title: "Implementan un nuevo procedimiento para anticipar crisis laborales" article_type: "NewsArticle" description: "El Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires lanzó un mecanismo para intervenir en empresas en crisis. Fija plazos para audiencias y busca preservar el empleo." main_image: "https://lu17.com/download/multimedia.normal.bb61845a651d7c86.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp" date_published: "2026-08-26T09:19:00-03:00" date_modified: "2026-08-26T09:19:51-03:00" tags: - "despidos" - "empleo" - "empresas" - "Jorge Macri" - "Secretaría de Trabajo" - "sindicatos" author_name: "REDACCIÓN" author_url: "https://lu17.com/usuario/7/redaccion" category_name: "Política" category_url: "https://lu17.com/categoria/11/politica" category_description: "Seguinos en LU17.com para enterarte siempre de las últimas noticias de política: decisiones, debates y actualidad en Chubut, Argentina y el mundo." --- # Implementan un nuevo procedimiento para anticipar crisis laborales **El Gobierno porteño implementa un mecanismo para intervenir en empresas con dificultades, con 48 horas para admisión y 5 días para audiencia.** ![Economía y empleo. Imagen creada con IA generativa por #LA17](https://lu17.com/download/multimedia.normal.bb61845a651d7c86.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp) *Economía y empleo. Imagen creada con IA generativa por #LA17* La Subsecretaría de Trabajo y Empleo de la Ciudad de Buenos Aires deberá verificar la admisibilidad de las solicitudes en un plazo de **48 horas** y convocar a una primera audiencia dentro de los cinco días siguientes. Esta medida forma parte de un nuevo procedimiento para intervenir de manera preventiva ante situaciones de crisis empresariales. La iniciativa, oficializada mediante la **Resolución Nº 928/SECTE/26**, busca generar instancias de diálogo antes de que problemas económicos, productivos o tecnológicos resulten en despidos o suspensiones. Se enmarca en los Procedimientos Preventivos de Crisis contemplados en la **Ley Nacional de Empleo**. --- **OTRAS NOTICIAS**: Fallas California: acumulación de tensión y riesgo sísmico --- El subsecretario de Trabajo y Empleo, **Horacio Bueno**, explicó el espíritu de la normativa. **«Queremos intervenir antes de que una crisis se convierta en despidos y trabajar para encontrar alternativas que permitan preservar el empleo»**, afirmó el funcionario. El procedimiento puede ser iniciado a pedido del empleador, de la asociación sindical con personería gremial, o de oficio por la propia **Secretaría de Trabajo y Empleo**. La intención es proporcionar a empresas, trabajadores y sindicatos un ámbito institucional para analizar la situación y negociar posibles soluciones. --- **OTRAS NOTICIAS**: Agitando Pañuelos de Puerto Madryn es campeón internacional --- Para iniciar el trámite, la presentación debe realizarse a través de la plataforma de **Trámites a Distancia (TAD)**. Se debe incluir información detallada sobre la situación de la empresa, la cantidad de trabajadores que podrían ser afectados, documentación económica, financiera y contable, y las medidas que se planean adoptar. En caso de no alcanzar un acuerdo en la primera instancia, se abrirá un período de negociación de **diez días**. Durante este lapso, la autoridad laboral podrá promover instancias de conciliación, solicitar información adicional y formular propuestas para preservar las fuentes de trabajo. --- **OTRAS NOTICIAS**: Nuevo complejo en Madryn para carreras marítimas y pesca --- Una de las claves del procedimiento es que, mientras dure, el empleador no podrá ejecutar las medidas proyectadas, como despidos o suspensiones. **Bueno** también señaló que el objetivo es sentar a las partes a una mesa antes de que la única opción sea la desvinculación de personal. Además, el subsecretario explicó que una crisis no siempre implica que una empresa dejó de ser viable. **«Puede necesitar adaptarse a una transformación tecnológica, a una nueva forma de producir o a un cambio en el mercado»**, detalló. El contexto de esta medida es la transformación del mundo laboral, marcada por la incorporación de nuevas tecnologías y formas de producción. Para el Gobierno porteño, el desafío es que este proceso se realice mediante capacitación y acuerdos, evitando que la modernización cause la pérdida de empleos. --- *Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.