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title: "41,7% de universitarias chilenas descarta minería por discriminación de género"
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description: "Un estudio de Cesco revela que la discriminación de género y el desconocimiento son los principales desafíos para atraer talento joven a la minería chilena."
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date_published: "2026-08-26T20:13:00-03:00"
date_modified: "2026-08-26T20:13:34-03:00"
tags:
  - "Chile"
  - "estudiantes universitarios"
  - "industria minera"
  - "mercado laboral"
  - "minería"
author_name: "REDACCIÓN"
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category_name: "Actualidad"
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# 41,7% de universitarias chilenas descarta minería por discriminación de género

**El informe de CESCO encontró que, aunque el 56,3% de los estudiantes consideraría la minería, solo un 14,4% la conoce en profundidad.**

![Minería](https://lu17.com/download/multimedia.normal.a74256b8aef1e03c.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp)

*Minería*

La percepción de discriminación de género es una de las principales barreras para que las mujeres ingresen a la industria minera en **Chile**. Según un reciente estudio, un **41,7%** de las estudiantes universitarias señaló esta razón para no trabajar en el sector, en contraste con solo un **5%** de los hombres.

El informe, titulado **“Atracción de talento joven hacia la minería chilena: percepciones estudiantiles y brechas de género”**, evidencia una contradicción importante. A pesar de los obstáculos, más de la mitad de los estudiantes encuestados, un **56,3%**, afirmó que estaría dispuesto a trabajar en la industria minera, aunque solo un **14,4%** declaró conocer mucho o bastante sobre sus características.

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No obstante, la minería mantiene una imagen positiva en aspectos clave para el desarrollo profesional. Un **68,9%** de los jóvenes la asocia con oportunidades económicas y un **55,45%** la vincula directamente con la estabilidad laboral, posicionándola como una alternativa atractiva para quienes buscan seguridad y proyección a largo plazo.

La investigación fue desarrollada por el **Centro de Estudios del Cobre y la Minería (Cesco)** a partir de una encuesta realizada por **CADEM**. El sondeo incluyó a **700** estudiantes universitarios de diversas regiones, niveles socioeconómicos y áreas de formación del país, con el objetivo de comprender los desafíos para asegurar el capital humano en la próxima década.

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Carolina González, analista de **Cesco**, señaló que los resultados muestran una oportunidad para vincular al sector con el ámbito educativo. **«Visibilizar la diversidad de carreras que hoy requiere la minería, sus procesos de transformación tecnológica y sus avances en sostenibilidad e inclusión puede contribuir a que más jóvenes tomen decisiones informadas sobre su futuro laboral»**, explicó.

El estudio también cuantifica una brecha de género en el interés general por el sector. Mientras los hombres alcanzan un **Índice de Afinidad con la Minería** de **50,33%**, las mujeres registran un **43,03%**, una diferencia que se explica por un menor conocimiento de la industria y una mayor preocupación por la inclusión y la sostenibilidad.

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Sin embargo, el informe destaca que la brecha no se debe a una falta de interés, ya que más de la mitad de las mujeres encuestadas admitió que sí estaría dispuesta a trabajar en minería. Esto sugiere que las principales barreras son de índole cultural, organizacional y comunicacional.

Carla Rojas, miembro de **Cesco**, destacó qué factores son los más importantes para los estudiantes al considerar una carrera en el sector. **«Nos llama especialmente la atención que los aspectos más valorados sean la estabilidad laboral y las oportunidades de desarrollo que ofrece la industria, posicionándose como sus principales atributos»**, afirmó. Además, dentro de los beneficios no económicos, los jóvenes valoran especialmente los seguros complementarios de salud y de vida.

El documento también identifica diferencias según la geografía y el área de formación de los encuestados. La zona norte de **Chile** presenta el mayor nivel de afinidad con la actividad minera, mientras que las carreras vinculadas a **Ingeniería**, manufactura y construcción son las que lideran el interés por el sector a nivel nacional.

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