--- canonical_url: "https://lu17.com/contenido/146350/ocho-de-cada-diez-argentinos-cambian-sus-habitos-laborales-por-miedo-a-perder-su-puesto" title: "Ocho de cada diez argentinos cambian sus hábitos laborales por miedo a perder su puesto" article_type: "NewsArticle" description: "Un relevamiento de Bumeran muestra que el 80% de los empleados temen el desempleo y modifica su conducta para aferrarse a su puesto actual." main_image: "https://lu17.com/download/multimedia.normal.ac85a70246062141.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp" date_published: "2026-09-06T08:57:00-03:00" date_modified: "2026-09-06T21:02:42-03:00" tags: - "Argentina" - "desempleo" - "economía" - "empleo" - "mercado laboral" - "trabajadores" - "trabajo" author_name: "REDACCIÓN" author_url: "https://lu17.com/usuario/7/redaccion" category_name: "Enfoques" category_url: "https://lu17.com/categoria/52/enfoques" category_description: "Columnas de lu17.com con informes especiales, analisis y desarrollo de ideas. Esctirores, periodistas y profesionales." --- # Ocho de cada diez argentinos cambian sus hábitos laborales por miedo a perder su puesto **Un estudio de Bumeran revela que la preocupación por el desempleo lleva a asumir más tareas, evitar conflictos y frenar la búsqueda de nuevas oportunidades.** ![Jóvenes empleados Foto YPF](https://lu17.com/download/multimedia.normal.ac85a70246062141.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp) *Jóvenes empleados Foto YPF* La preocupación por mantener el empleo lleva al **38%** de los trabajadores a asumir más tareas de las que corresponden a su puesto. Este temor también los impulsa a evitar conflictos y a mantener un perfil bajo dentro de sus empresas para reducir cualquier posibilidad de roce. Este fenómeno, conocido como **«job hugging»**, describe la tendencia de aferrarse al trabajo actual frente a la incertidumbre. Un relevamiento del sitio de empleos Bumeran indica que **ocho de cada diez** empleados argentinos reconocen una fuerte preocupación ante la posibilidad de quedarse sin trabajo. --- **OTRAS NOTICIAS**: Créditos usura: la Justicia interviene en tasas del 1.000% --- La estrategia de los trabajadores para sostener su posición se traduce en aceptar horas extras o incorporarse a nuevos proyectos. Además, muchos buscan volverse indispensables acumulando tareas, responsabilidades y conocimientos que refuercen su importancia dentro de la organización. El miedo a la inestabilidad laboral no solo afecta el comportamiento en el puesto actual, sino que también frena la búsqueda de nuevas oportunidades. El **35%** de los consultados manifestó temor a cambiar de empresa por el riesgo de sufrir despidos o recortes en un nuevo lugar. --- **OTRAS NOTICIAS**: Identifican a pareja de Allen fallecida en choque en Ruta 22 --- Este contexto puede inhibir la movilidad laboral, llevando a una parte de los trabajadores a preferir conservar un empleo conocido, aunque no les satisfaga por completo. Esta tendencia se observa especialmente entre quienes tienen entre **31 y 50 años**, donde la necesidad de sostener ingresos y responsabilidades personales tiene un peso mayor. La estabilidad laboral se consolidó como el atributo más valorado por los trabajadores, con el **54%** de las respuestas. Este dato subraya cómo la seguridad de conservar el puesto actual puede influir decisivamente en las decisiones profesionales y personales. --- **OTRAS NOTICIAS**: Malvinas: USD 2.000 millones en regalías por petróleo --- --- *Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.