--- canonical_url: "https://lu17.com/contenido/152257/mas-de-la-mitad-de-los-profesionales-energeticos-argentinos-en-el-exterior-evalua-su-regreso" title: "Más de la mitad de los profesionales energéticos argentinos en el exterior evalúa su regreso" article_type: "NewsArticle" description: "El 54% de los profesionales argentinos del rubro energético que trabajan en el exterior evalúa volver al país en los próximos 3 años, según un relevamiento." main_image: "https://lu17.com/download/multimedia.normal.a712e7d0efac6136.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp" date_published: "2026-10-08T20:23:00-03:00" date_modified: "2026-10-08T20:23:28-03:00" tags: - "Argentina" - "empleo" - "energía" - "industria" - "Vaca Muerta" author_name: "REDACCIÓN" author_url: "https://lu17.com/usuario/7/redaccion" category_name: "Actualidad" category_url: "https://lu17.com/categoria/2/actualidad" category_description: "Enterate de las últimas noticias de actualidad en LU17.com: información confiable, análisis y tendencias nacionales, internacionales, interés general y energía." --- # Más de la mitad de los profesionales energéticos argentinos en el exterior evalúa su regreso **Un relevamiento de NUMAN entre 183 especialistas reveló que el 54% evalúa volver al país en los próximos tres años, impulsados por propuestas concretas.** ![Trabajador industrial](https://lu17.com/download/multimedia.normal.a712e7d0efac6136.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp) *Trabajador industrial* Sólo el **4%** de los profesionales argentinos del sector energético con cargos C-Level que residen en el exterior descarta la posibilidad de volver al país, según un **relevamiento** realizado por la consultora **NUMAN**. Este dato, que surge del estudio entre **183 profesionales** distribuidos en **33 países**, resalta una marcada apertura al regreso entre los perfiles de mayor antigüedad en la industria y el **54%** de los consultados considera **"probable o muy probable"** su retorno a la Argentina en los próximos **tres años**. Del total de encuestados, el **14%** ya evalúa activamente la posibilidad de volver, mientras que un **40%** se mostró abierto a regresar si surge una oportunidad laboral adecuada. La voluntad de regresar existe, pero está fuertemente vinculada a propuestas profesionales concretas y atractivas. --- **OTRAS NOTICIAS**: Armada Argentina: Preparación El Niño desde Puerto Belgrano --- Entre los principales incentivos para un eventual retorno, el **85%** de los profesionales busca un rol ejecutivo o directivo, mientras que el **65%** valora una compensación en moneda dura. Otros factores clave incluyen la cobertura de relocalización familiar (pedida por el **48%**), un paquete salarial equivalente al actual en dólares (solicitado por el **47%**) y garantías contractuales (esperadas por el **42%**). Las principales razones que llevaron a estos profesionales a buscar oportunidades en el exterior fueron la búsqueda de exposición internacional (**59%**), mejores condiciones salariales (**54%**) y una mejor calidad de vida y seguridad (**51%**). Pese a la distancia, el **71%** de ellos afirma seguir semanal o diariamente las noticias del sector energético argentino, cifra que asciende al **74%** entre quienes ocupan posiciones de Dirección o C-Level. --- **OTRAS NOTICIAS**: Denuncian a fiscal Arrigo por el caso Rudnev --- Daniel Urman, director y cofundador de **NUMAN**, explicó que el estudio surgió de una necesidad detectada en el sector, debido al crecimiento de la actividad energética y la demanda de profesionales con experiencia específica y capacidad para liderar operaciones complejas. Urman calificó este fenómeno como un **«flujo de talento virtuoso»**, donde la experiencia adquirida en otros mercados puede ser un activo valioso para proyectos locales. La industria energética argentina atraviesa un momento de expansión, impulsado por el desarrollo de **Vaca Muerta**, proyectos de **GNL**, infraestructura de evacuación y nuevas necesidades de automatización y gestión de datos. El Instituto Argentino del Petróleo y del Gas (IAPG) proyecta que el sector requerirá entre **30.000 y 43.000 trabajadores** directos adicionales para 2030, lo que representa un aumento del **60%** en el empleo actual. --- **OTRAS NOTICIAS**: Pymes: la mayoría no cree en invertir por cautela financiera --- Por su parte, Leandro di Nardo, cofundador de **NUMAN**, subrayó que la disposición a regresar de los profesionales existe, pero que a menudo falta la posición que la active, por lo que las propuestas deben estar a la altura de la experiencia desarrollada. Urman concluyó que el principal desafío para los próximos años será contar con las personas capaces de llevar adelante una industria cada vez más tecnológica y exigente. La mayoría de estos profesionales tiene una trayectoria significativa, con el **55%** acumulando más de **20 años de experiencia** y el **56%** viviendo en el exterior desde hace más de una década. El **43%** trabaja en operadoras internacionales, lo que sugiere que para muchas de estas compañías, repatriar talento podría gestionarse como un **traslado interno**, simplificando el proceso. --- *Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.