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title: "La caída de la productividad laboral en Argentina impacta en los salarios y la competitividad económica"
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description: "La productividad laboral en Argentina descendió 6% entre 2016 y 2025, impactando en la competitividad y la capacidad de aumentar los sueldos. Informe de IERAL."
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date_published: "2026-10-15T13:39:00-03:00"
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tags:
  - "Argentina"
  - "competitividad"
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author_name: "REDACCIÓN"
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# La caída de la productividad laboral en Argentina impacta en los salarios y la competitividad económica

**Un informe de IERAL advierte que el retroceso del 6% entre 2016 y 2025 dificulta el aumento sostenido de los sueldos y la mejora de la economía.**

![Industria argentina. Foto SanCor](https://lu17.com/download/multimedia.normal.924d2419ac00da55.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp)

*Industria argentina. Foto SanCor*

La falta de recuperación de la productividad laboral afecta a la mayoría de los trabajadores en Argentina, dado que **dos de cada tres horas trabajadas corresponden a actividades cuya productividad todavía no recuperó los niveles de 2023**. Este escenario complica la mejora de los ingresos sin un aumento directo de los costos por unidad producida.

El estudio de IERAL, elaborado por las investigadoras Laura Caullo y Guadalupe Galíndez, reveló que la productividad laboral en el país **cayó un 6% entre los años 2016 y 2025**, una tendencia que limita el crecimiento sostenido de los sueldos. Al respecto, el trabajo destacó que **«si la economía no logra producir más por cada hora trabajada, se reduce el margen para mejorar los ingresos sin aumentar los costos por unidad producida»**.

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Entre los mismos años, las horas trabajadas aumentaron un **11%** y los servicios de capital un **14%**, mientras que la producción creció apenas un **3%**. Esta divergencia evidencia que **«la economía puso más trabajo y más capital, pero el aumento de los recursos no se tradujo en un crecimiento equivalente de la producción»**.

En ese marco, la productividad total de los factores (PTF) también registró una disminución del **7%** en el período mencionado. La investigación concluye que **«el objetivo debe ser crear las condiciones para que las empresas aprovechen mejor sus recursos y que esas mejoras se traduzcan en mayores salarios y una economía más competitiva»**.

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Para corregir esta dinámica, las autoras sostienen que se requiere mejorar la productividad total de los factores mediante la incorporación de tecnología, innovación y un marco regulatorio que acompañe la inversión. El relevamiento se basó en datos de la Cuenta de Generación de Ingresos del INDEC.

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