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title: "Prorrogan por un año la compatibilidad entre el trabajo rural registrado y los planes sociales"
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description: "Prorrogan la compatibilidad de planes sociales con el trabajo rural registrado por un año. La medida oficializada evita riesgos a 120.000 puestos."
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date_published: "2026-10-20T08:40:00-03:00"
date_modified: "2026-10-20T07:22:48-03:00"
tags:
  - "Asignación Universal por Hijo"
  - "Boletín Oficial"
  - "gobierno nacional"
  - "Planes sociales"
  - "UATRE"
author_name: "REDACCIÓN"
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category_name: "Política"
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# Prorrogan por un año la compatibilidad entre el trabajo rural registrado y los planes sociales

**La medida fue oficializada a través del Decreto 1204/2026 tras el vencimiento de la norma anterior y ante el reclamo del sector, que advertía sobre 120.000 puestos en riesgo.**

![Trabajo rural (Agrofy News)](https://lu17.com/download/multimedia.normal.9c455179962deadb.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp)

*Trabajo rural (Agrofy News)*

El Gobierno nacional fundamentó la extensión de la norma que compatibiliza el trabajo rural con planes sociales al señalar que las medidas han contribuido a la inclusión laboral de los trabajadores del sector. Además, sostuvo que se ha logrado una mejora en sus ingresos y en sus condiciones de vida y las de sus grupos familiares.

La prórroga por un año fue publicada este lunes en el Boletín Oficial mediante el **Decreto 1204/2026**. La confirmación llega un mes y medio después del vencimiento de la medida anterior y en respuesta a los reclamos del sector, donde desde la **UATRE** habían advertido que **120.000** puestos de trabajo estaban en riesgo en todo el país.

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La normativa extendida, originalmente el **Decreto 514/21**, permite que las personas titulares de determinados programas y prestaciones sociales puedan mantenerlos al ser contratadas en actividades temporales. De esta manera, los trabajadores pueden seguir cobrando beneficios como **Asignaciones Familiares**, **Tarjeta Alimentar** y **Volver al Trabajo**.

Entre los aspectos más importantes que se mantienen vigentes se establece que las asignaciones familiares para quienes se encuentren contratados bajo estas modalidades no resulten inferiores al monto equivalente al **100%** del valor de la **Asignación Universal por Hijo** para Protección Social.

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Al justificar la decisión, el Gobierno señaló que **«ante el cumplimiento del plazo de su vigencia, distintos actores representativos de las economías regionales, asociaciones sindicales y de productores han manifestado la conveniencia de dar continuidad a dicha norma, con el fin de consolidar los resultados alcanzados»**.

Esta política fue promovida originalmente por la administración de **Alberto Fernández** en **2021** por dos años y renovada en **2023** por el mismo período. El año pasado, la gestión de **Javier Milei** la extendió por un año hasta septiembre pasado, y ahora se vuelve a prorrogar hasta el mismo mes de **2027**.

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Por otra parte, el régimen no solo contempla a los trabajadores rurales, sino que también ofrece un beneficio para los empleadores. Concretamente, quienes contraten personal bajo esta modalidad pueden acceder a una reducción de las contribuciones patronales.

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