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title: "Confirman un aumento del 1,6% para el personal doméstico en noviembre y un adicional"
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date_published: "2026-10-27T23:05:00-03:00"
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tags:
  - "Argentina"
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  - "trabajo"
author_name: "REDACCIÓN"
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category_name: "Actualidad"
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# Confirman un aumento del 1,6% para el personal doméstico en noviembre y un adicional

**La medida, establecida por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, incluye un 25% extra sobre una suma no remunerativa y la actualización de valores mínimos.**

![Personal doméstico](https://lu17.com/download/multimedia.normal.a0b1ce97471972a5.UGVyc29uYWwgZG9tw6lzdGljbyBzaW4gZG9ibGUgaW5kX25vcm1hbC53ZWJw.webp)

*Personal doméstico*

El personal doméstico recibirá un adicional del **25%** sobre la suma no remunerativa de **$20.000** dispuesta en agosto, junto con un incremento del **1,6%** en sus salarios de noviembre. Esta actualización se inscribe en el cronograma de aumentos pactado para el sector de casas particulares.

Los incrementos mensuales fueron establecidos por la **Resolución 6/2026** de la **Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares**, que fijó actualizaciones desde agosto hasta noviembre. En meses anteriores, el sector obtuvo subas del **1,9%** en agosto, **1,8%** en septiembre y **1,7%** en octubre.

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Los porcentajes de aumento también contemplan un **1,6%** para diciembre, manteniendo la misma cifra que la de noviembre. Estos ajustes se reflejan en los valores mínimos por hora, que varían según la categoría y modalidad de trabajo.

Para la categoría de **Supervisión**, el valor mínimo por hora con retiro es de **$5.339,08** y sin retiro alcanza los **$4.923,44**. En el caso de **Tareas específicas**, el monto mínimo asciende a **$5.093,82** con retiro y **$4.695,59** sin retiro.

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**OTRAS NOTICIAS**:

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Los **Caseros** tienen un valor mínimo de **$4.447,11** por hora sin retiro, el mismo que aplica para **Asistencia y cuidado de personas** sin retiro, que con retiro es de **$4.918,66**. En cuanto a las **Tareas generales**, la hora mínima se estableció en **$4.447,11** con retiro y **$4.170,52** sin retiro. Estos montos representan los valores mínimos obligatorios que los empleadores deben abonar, no pudiendo pagar por debajo de estas cifras.

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