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title: "Exigirán antecedentes penales para ingresar y trabajar en la Municipalidad de Córdoba"
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description: "El Consejo Deliberante de Córdoba aprobó una reforma que exige certificados de antecedentes y no figurar como deudor alimentario para ingresar al municipio."
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date_published: "2026-10-31T07:50:00-03:00"
date_modified: "2026-10-30T22:47:23-03:00"
tags:
  - "administración pública"
  - "antecedentes penales"
  - "Claudio Barrelier"
  - "Córdoba"
  - "legislación"
  - "reforma"
author_name: "REDACCIÓN"
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category_name: "Actualidad"
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# Exigirán antecedentes penales para ingresar y trabajar en la Municipalidad de Córdoba

**La normativa del Consejo Deliberante prohíbe el ingreso a quienes figuren como deudores alimentarios o tengan imputaciones por delitos contra la integridad sexual.**

![Empleados publicos](https://lu17.com/download/multimedia.normal.b2c58235a594a48d.RW1wbGVhZG9zIHB1YmxpY29zX25vcm1hbC53ZWJw.webp)

*Empleados publicos*

Los aspirantes a ingresar a la administración pública de la Municipalidad de Córdoba deberán presentar el certificado de antecedentes penales y contravencionales de la Policía provincial y el certificado nacional de reincidencia. Además, no podrán estar inscriptos en el registro de deudores alimentarios morosos ni tener imputaciones por delitos a la integridad sexual.

La reforma del Estatuto del Personal fue aprobada el **jueves** por el Consejo Deliberante de **Córdoba** con una votación casi unánime. La modificación de la ordenanza **7244** solo recibió el voto negativo de la concejala de izquierda **Cintia Frencia**, mientras que la concejal y presidenta del bloque del Frente Cívico, **Graciela Villata**, manifestó su apoyo pero pidió mejores controles en su activación.

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La iniciativa fue impulsada por el intendente **Daniel Passerini** tras conocerse el caso de **Claudio Barrelier**, un empleado municipal que continuó trabajando a pesar de estar acusado del femicidio de **Agostina Vega** y otros delitos. A pesar de las alertas internas y un pedido para desafectarlo, **Barrelier** permaneció en su puesto.

Además de los requisitos de ingreso, la normativa establece la obligación para los empleados de comunicar imputaciones o acciones penales en su contra por hechos dolosos o culposos. La autoridad competente evaluará la incidencia en las funciones del agente para determinar si corresponde un sumario u otras medidas sancionatorias. Según se aclaró, el solo hecho de informar una situación no implica una sanción automática.

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El concejal **Nicolás Piloni** agradeció al resto de los ediles que apoyaron el proyecto, considerado de suma importancia para **“elevar la vara en el nivel de integridad pública para el ingreso y permanencia”** en el municipio. Por su parte, el concejal **Sergio Piguillem** apoyó la iniciativa pero la calificó como un parche. **«Vamos a aprobar el proyecto, pero tenemos que mirar el problema de los Recursos Humanos de manera estructural, sino que es un parche en la política de esa área»**, sostuvo.

Las modificaciones se aplicarán sobre el artículo **N°12** del estatuto, que regula los requisitos para acceder a la planta permanente. También se ajustará el artículo siguiente, correspondiente a la planta transitoria no permanente de personal contratado.

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