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title: "Empresarios y juristas exigen limitar la influencia de entrevistas en selección de jueces"
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description: "Un grupo de empresarios y juristas piden al Consejo de la Magistratura reducir a 20 puntos el peso de las entrevistas personales para mayor mérito."
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date_published: "2026-11-06T08:45:00-03:00"
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tags:
  - "Consejo de la Magistratura"
  - "justicia"
  - "transparencia"
author_name: "REDACCIÓN"
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# Empresarios y juristas exigen limitar la influencia de entrevistas en selección de jueces

**Una amplia declaración pública pide al Consejo de la Magistratura reducir a 20 puntos el peso de las entrevistas personales para garantizar mayor mérito.**

![Consejo de la Magistratura](https://lu17.com/download/multimedia.normal.86dd18f6728be37b.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp)

*Consejo de la Magistratura*

Un amplio grupo de **empresarios**, **juristas** y dirigentes reclamó al **Consejo de la Magistratura** que reforme el reglamento para la selección de **jueces nacionales**. Solicitaron establecer un límite máximo de **20 puntos** para la incidencia de las entrevistas personales en el resultado final de los concursos.

La propuesta, impulsada a través de un documento público, busca reducir el margen de decisión discrecional en los concursos. El objetivo es otorgar mayor peso a los resultados objetivos obtenidos por los aspirantes durante las evaluaciones y el análisis de sus antecedentes profesionales.

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El documento, titulado **«Cómo se eligen los jueces: concursos justos»**, plantea que el actual mecanismo del Consejo de la Magistratura permite que decisiones arbitrarias durante las entrevistas personales alteren los resultados que los postulantes consiguen en otras etapas. **«El mérito del concurso queda sin efecto»**, advierte el escrito al describir el funcionamiento que buscan modificar.

Esta iniciativa coincide con el criterio que, según señala la declaración, impulsó la **Corte Suprema de Justicia de la Nación**. Los firmantes sostienen que la selección de magistrados debe respetar criterios de idoneidad, independencia y eficacia, además de garantizar publicidad, transparencia y control sobre los procedimientos.

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Entre las organizaciones judiciales que adhieren al planteo figuran la **Asociación Civil por la Igualdad y la Justicia (ACIJ)**, la **Asociación por los Derechos Civiles**, diversos colegios de abogados, el **Foro de Estudios sobre la Administración de Justicia (FORES)** y **Será Justicia**. También acompañan entidades de la sociedad civil como **CIPPEC**, **Poder Ciudadano**, **Conciencia**, **Fundación Directorio Legislativo**, **Red de Acción Política** y el **Club Político Argentino**.

El respaldo empresario incluye a instituciones de peso como la **Asociación Empresaria Argentina (AEA)**, la **Unión Industrial Argentina (UIA)**, la **Asociación de Bancos de Argentina (ABA)**, **AmCham Argentina**, **IDEA**, la **Sociedad Rural Argentina** y la **Bolsa de Comercio de Rosario**, entre otras. A la lista de adherentes se suman juristas reconocidos como **Alberto Bianchi**, **Roberto Gargarella**, **María Angélica Gelli**, **Antonio María Hernández**, **Daniel Sabsay** y **Alfonso Santiago**.

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Los impulsores del documento vinculan la calidad del sistema de selección de magistrados con el funcionamiento de las **instituciones republicanas** y las condiciones necesarias para la actividad económica. En ese sentido, sostienen que una **Justicia independiente** constituye una base para promover la inversión, el crecimiento y la generación de empleo.

La declaración plantea que reducir las decisiones discrecionales no es solamente una cuestión reglamentaria, sino una condición para fortalecer la confianza en las instituciones y garantizar que los cargos judiciales sean ocupados por quienes acrediten mejores condiciones profesionales. El documento lleva fecha de **noviembre de 2026** y agrupa, además de las adhesiones institucionales, una extensa nómina de dirigentes políticos, empresarios, profesionales y referentes de distintos ámbitos.

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