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title: "POTENCIAR TRABAJO SE DIVIDE EN 2 PROGRAMAS LABORALES"
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description: "Sandra Pettovello, anuncia la división del Plan Potenciar Trabajo en dos programas especializados, \"Volver al Trabajo\" y el \"Programa de Acompañamiento Social\"."
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date_published: "2024-02-28T09:42:00-03:00"
date_modified: "2024-02-28T09:55:51-03:00"
tags:
  - "trabajo"
author_name: "REDACCIÓN"
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category_name: "Actualidad"
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# POTENCIAR TRABAJO SE DIVIDE EN 2 PROGRAMAS LABORALES

![Sandra Pettovello](/download/multimedia.normal.9d36b488a5416927.bGEtbWluaXN0cm8tc2FuZHJhLXBldHRvdmVsbG8tMTdfbm9ybWFsLndlYnA=.webp)

*El Gobierno reestructura el Potenciar Trabajo y crea dos nuevos programas de inclusión laboral.*

La redefinición del Plan Potenciar Trabajo en dos nuevos programas marca un hito en la política de inclusión social y laboral del Gobierno. **La ministra Sandra Pettovello destacó este paso como un avance hacia una estrategia más efectiva y focalizada en las necesidades específicas de los beneficiarios**.

### **Programa Volver al Trabajo**

**Dirigido a personas de 18 a 49 años, este programa tiene como objetivo principal fortalecer las habilidades laborales y mejorar la empleabilidad de los beneficiarios**. Con un enfoque integral, proporcionará orientación, intermediación laboral, capacitación y apoyo para emprendimientos. Además, facilitará la incorporación al mercado laboral formal, **permitiendo a los participantes mantener un empleo registrado con ingresos de hasta tres Salarios Mínimos Vitales y Móviles (SMVM)**.

**Centrado en adultos mayores de 50 años y madres de cuatro o más hijos, este programa brindará un apoyo más integral, abordando desafíos específicos en términos de inclusión**. Ofrecerá asistencia inmediata y acompañamiento en la construcción de capacidades y el fortalecimiento familiar.

PREOCUPACIÓN POR LOS AUMENTOS PREVISTOS PARA MARZO

### **Promoviendo la Autonomía y la Libertad de Elección**

Es importante destacar que **los beneficiarios tendrán la libertad de elegir entre los dos programas**, fomentando así la autonomía y la búsqueda activa de mejores oportunidades laborales y de vida.

**Los nuevos programas implementarán mecanismos para reducir la discrecionalidad en el manejo de recursos, eliminando intermediarios y fortaleciendo la transparencia en la gestión**. Se dejarán de lado prácticas ineficaces, como el sistema de planillas de asistencia, en un esfuerzo por mejorar la efectividad de las políticas de inclusión laboral.

**El análisis de la gestión del Potenciar Trabajo revela la necesidad de reformas estructurales para generar verdaderas oportunidades de desarrollo**. Los cambios buscan corregir deficiencias y garantizar que los recursos sean utilizados de manera eficiente, en beneficio de los ciudadanos y el país.

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