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title: "EL 97% DE LOS ARGENTINOS DISPUESTOS A CAMBIAR DE TRABAJO"
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description: "Un estudio revela que los encuestados consideran la disconformidad con el sueldo como el principal motivo y el equilibrio entre la vida laboral y personal."
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date_published: "2024-05-02T09:56:00-03:00"
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tags:
  - "Administración"
  - "empresas"
  - "trabajo"
author_name: "REDACCIÓN"
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category_name: "Actualidad"
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# EL 97% DE LOS ARGENTINOS DISPUESTOS A CAMBIAR DE TRABAJO

![Trabajo](/download/multimedia.normal.b7b689ed20aa9b0c.MTcxNDYwMDE5MF9ub3JtYWwud2VicA==.webp)

*El 97% de los argentinos están dispuestos a cambiar de trabajo, según encuesta.*

**Una encuesta reciente sobre el mercado laboral argentino**, realizada por Talent Trend en base a datos de la consultora Michael Page, ha arrojado resultados reveladores. **Según este estudio, el 97% de los encuestados se muestra abierto a nuevas oportunidades laborales**, lo que sugiere una alta disposición al cambio en el ámbito laboral.

Si bien **la remuneración sigue siendo un factor crucial, con un 59% de los encuestados** señalándola como un aspecto importante, **el equilibrio entre la vida laboral y personal emerge como uno de los principales determinantes de la satisfacción laboral, con un 57%**.

### **Motivos para cambiar**

El Estudio de Remuneración 2024 destaca varios motivos que impulsan a los trabajadores a buscar nuevas oportunidades. **La disconformidad con el sueldo o los beneficios es citada por el 59% de los encuestados, seguida por la imposibilidad de progresar en la carrera (36%) y la necesidad de desarrollar proyectos personales o buscar independencia laboral (24%)**.

El énfasis en la salud mental y el equilibrio entre la vida laboral y personal ha desplazado a la antigua valoración de la antigüedad en la empresa.**Siete de cada diez encuestados consideran este equilibrio más importante que el éxito profesional**.

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### **Transformaciones en el mundo laboral**

**La modalidad de trabajo híbrido y remoto, impulsada por la pandemia, ha llegado para quedarse**. Esta tendencia ha motivado a muchos profesionales a buscar oportunidades que les permitan trabajar desde casa. Sin embargo, **el 32% de las empresas sigue optando por un modelo de trabajo presencial**.

Los horarios flexibles y la posibilidad de una semana laboral reducida son aspectos altamente valorados por los empleados actuales. **Según el 87% de los profesionales argentinos, una semana laboral de cuatro días incrementaría su bienestar y felicidad, y el 80% lo considera una razón atractiva para unirse a una nueva empresa**.

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### **El panorama de la rotación laboral**

A pesar de la disposición al cambio, **el estudio revela que la mayoría de las empresas mantienen estables sus equipos de trabajo, con tasas de rotación inferiores al 20%**. Sin embargo, algunas áreas, como Administración y Finanzas, muestran una mayor rotación, lo que indica la necesidad de atención específica en ciertos sectores laborales.

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