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title: "PRORROGAN EL PROGRAMA \"PUENTE AL EMPLEO\" HASTA 2026"
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description: "Con nuevos incentivos para fomentar la inserción laboral, el programa Puente al Empleo extiende su vigencia hasta 2026."
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  - "Inclusión laboral"
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# PRORROGAN EL PROGRAMA "PUENTE AL EMPLEO" HASTA 2026

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*Programa "Puente al empleo"*

El Gobierno Nacional anunció la prórroga del programa Puente al Empleo hasta el 31 de diciembre de 2026. **El decreto 1085/2024, publicado este martes, oficializó la extensión del plan diseñado para promover la transición de titulares de planes sociales al empleo registrado.**

**Creado en agosto de 2022 por el entonces ministro de Economía, Sergio Massa, Puente al Empleo busca fortalecer las habilidades laborales de los sectores más vulnerables.** “Es un paso en el reordenamiento de programas sociales hacia políticas orientadas al trabajo registrado y la seguridad social”, detalla el decreto.

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El programa responde a un escenario donde **solo una cuarta parte de la población económicamente activa accede a empleos asalariados formales en el sector privado.** El Gobierno atribuye esta situación, en parte, a la falta de competencias laborales y experiencias de calidad en sectores vulnerables.

**Puente al Empleo facilita la incorporación de trabajadores con poca o nula experiencia laboral formal.**Ofrece beneficios económicos a las empresas, generando incentivos para contratar a personas que enfrentan barreras significativas para ingresar al mercado laboral.

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**Entre los incentivos más destacados, el programa incluye:**

**Reducción total del 100% de las contribuciones patronales** destinadas a la seguridad social por un período de 12 meses.

**Imputación de los planes sociales percibidos por los trabajadores al pago de la remuneración,** reduciendo costos iniciales para el empleador.

El decreto asegura que**la reducción en contribuciones será compensada con fondos del Tesoro Nacional.**

Esto busca garantizar la sustentabilidad económica del **Sistema Único de la Seguridad Social y proteger las prestaciones actuales y futuras.**

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**Los empleadores deben cubrir:**

**La diferencia salarial** que no sea alcanzada por el plan social.  
**El costo de la Aseguradora de Riesgos del Trabajo**(ART).  
**No se incluyen en la exoneración contribuciones adicionales** relacionadas con regímenes diferenciales de la seguridad social.

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**Derechos de los trabajadores:**  
En caso de interrupción del contrato laboral, **los beneficiarios tienen la posibilidad de regresar al programa social original si el vínculo formal no superó los 12 meses.** Quienes hayan trabajado entre 8 y 12 meses podrán optar por retornar al programa o acceder al seguro de desempleo.

Con la extensión hasta 2026, **Puente al Empleo pretende consolidarse como una herramienta clave para la inclusión laboral.**El programa busca conectar a los sectores más vulnerables con oportunidades laborales en el sector privado, promoviendo el empleo registrado y la sostenibilidad del sistema productivo.

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