--- canonical_url: "https://lu17.com/contenido/88094/camioneros-acordo-una-suba-escalonada-del-3-y-una-suma-fija-de-45000" title: "Camioneros acordó una suba escalonada del 3% y una suma fija de $45.000" article_type: "Article" description: "El gremio firmó un aumento salarial en cuotas del 1% mensual para junio, julio y agosto y un bono extraordinario que busca compensar la inflación." main_image: "https://lu17.com/download/multimedia.normal.8724cc71933c6201.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp" date_published: "2025-06-20T13:27:00-03:00" date_modified: "2025-06-20T13:56:45-03:00" tags: - "aumento" - "bono extraordinario" - "paritarias" author_name: "REDACCIÓN" author_url: "https://lu17.com/usuario/10/redaccion" category_name: "Actualidad" category_url: "https://lu17.com/categoria/2/actualidad" category_description: "Enterate de las últimas noticias de actualidad en LU17.com: información confiable, análisis y tendencias nacionales, internacionales, interés general y energía." --- # Camioneros acordó una suba escalonada del 3% y una suma fija de $45.000 ![camioneros](/download/multimedia.normal.8724cc71933c6201.bm9ybWFsLndlYnA=.webp) *camioneros* **La Federación Nacional de Camioneros, firmó un nuevo acuerdo salarial que contempla una mejora del 3% dividida en tres tramos mensuales, del 1% cada uno, aplicables en junio, julio y agosto.** El entendimiento, que aún debe ser homologado por la Secretaría de Trabajo, se ajusta a las pautas del Ejecutivo y establece una actualización salarial que intenta acompañar el deterioro del poder adquisitivo. El convenio incluye **además una suma no remunerativa de $45.000, que se abonará junto con los haberes de junio y que, según fuentes del sindicato, “busca compensar el desfase con la inflación”** acumulada en el trimestre anterior. Cabe recordar que en el período marzo-mayo, el sector había obtenido una suba del 3,2% mientras el índice inflacionario del rubro escaló hasta el 8%. --- **OTRAS NOTICIAS:** ARCA congela tarjetas, cuentas dudosas y sacude al comercio informal --- El acuerdo fue rubricado por representantes de las principales cámaras del transporte de cargas del país, **entre ellas FAETYL, FADEEAC y CATAC, que validaron los términos tras una ronda de negociaciones tensas.** La Secretaría de Trabajo avaló técnicamente la estructura del aumento, aunque aún resta su aprobación formal. Otro de los puntos salientes del convenio es el aporte excepcional a la obra social del gremio. **Las empresas deberán abonar $18.500 por trabajador a Oschoca, un refuerzo que, con una base estimada de 100.000 afiliados**, representa un ingreso de aproximadamente $1.850 millones. Este monto se destinará a fortalecer la atención sanitaria del sector en un contexto de suba constante de costos médicos. --- **OTRAS NOTICIAS:** --- Desde el entorno de Moyano destacaron que **el acuerdo prioriza la “estabilidad y continuidad del diálogo”, en un escenario económico adverso para la actividad, marcado por la caída en el nivel de carga transportada**, la suba del combustible y los vaivenes macroeconómicos. También remarcaron que “la paritaria sigue abierta y se revisará ante nuevas alteraciones en los precios”. El esquema pactado**busca contener el impacto del deterioro salarial sin comprometer la sostenibilidad de las empresas,** que ven con preocupación el freno en la actividad y los efectos colaterales de las medidas fiscales. Las tres cuotas del 1% permiten escalonar el gasto y ganar margen ante eventuales repuntes o ajustes futuros. Si bien **el porcentaje de aumento es menor al reclamo inicial del gremio, el bono extraordinario de junio funcionaría como paliativo transitorio.** Las partes acordaron continuar el monitoreo de la situación inflacionaria y reunirse en septiembre para definir la siguiente etapa. --- **OTRAS NOTICIAS:** La Corte rechazó recusaciones en la causa Correo y los directivos seguirán bajo investigación --- Con esta firma, **el sector camionero vuelve a posicionarse como uno de los primeros en cerrar su paritaria del segundo semestre**, lo que podría marcar un antecedente para otros gremios de transporte. La negociación, en este sentido, también funcionó como termómetro del vínculo entre la dirigencia sindical y las patronales del sector logístico. **El acuerdo deberá entrar en vigencia una vez que sea homologado por la Secretaría de Trabajo,** lo que se prevé para los próximos días. En paralelo, se espera una resolución sobre los aportes a la obra social, cuya legalidad también debe ser ratificada por la autoridad competente. --- *Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.