--- canonical_url: "https://lu17.com/contenido/96870/jovenes-y-empleo-en-tiempos-de-ia-incertidumbre-y-nuevas-habilidades-en-debate" title: "Jóvenes y empleo en tiempos de IA: incertidumbre y nuevas habilidades en debate" article_type: "Article" description: "Un informe de LinkedIn muestra cómo la generación Z percibe un futuro laboral más inestable, marcado por rechazos, automatización y trayectorias menos lineales." main_image: "https://lu17.com/download/multimedia.normal.adf1a0a8d1c67ee0.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp" date_published: "2025-09-01T10:06:00-03:00" date_modified: "2025-09-01T10:14:32-03:00" tags: - "Generación Z" - "inteligencia artificial" - "mercado laboral" author_name: "REDACCIÓN" author_url: "https://lu17.com/usuario/7/redaccion" category_name: "Actualidad" category_url: "https://lu17.com/categoria/2/actualidad" category_description: "Enterate de las últimas noticias de actualidad en LU17.com: información confiable, análisis y tendencias nacionales, internacionales, interés general y energía." --- # Jóvenes y empleo en tiempos de IA: incertidumbre y nuevas habilidades en debate ![Entrevista de trabajo](/download/multimedia.normal.adf1a0a8d1c67ee0.bm9ybWFsLndlYnA=.webp) *Entrevista de trabajo* **La generación más joven enfrenta un panorama laboral lleno de incertidumbres y rechazos que golpean especialmente a los recién graduados.** El fenómeno se refleja en encuestas globales y en experiencias cotidianas, donde la caída de ofertas para quienes buscan su primer empleo se combina con el avance de la inteligencia artificial en tareas de nivel inicial. **LinkedIn consultó en los últimos cinco años a casi medio millón de personas y el resultado es claro: los jóvenes son mucho más pesimistas que otros grupos de edad.** El 41% de los profesionales asegura que el ritmo de cambios impulsados por la inteligencia artificial afecta su bienestar, mientras que un 63% de ejecutivos reconoce que parte de las tareas básicas serán absorbidas por la tecnología. Aneesh Raman, director de oportunidades económicas de LinkedIn, advierte que **“los recién graduados se enfrentan a una tormenta perfecta: incertidumbre macroeconómica y disrupción tecnológica”.** Sin embargo, sostiene que este momento también abre oportunidades para quienes logren adaptarse a trayectorias profesionales más dinámicas, alejadas de los esquemas previsibles del pasado. --- **OTRAS NOTICIAS:** Padres de Lago Puelo exigen educación sin paros y sin excusas --- **El cambio impacta incluso en carreras antes vistas como seguras, como las Ciencias de la Computación.** Según un análisis, hasta el 96% de las tareas de un ingeniero de software podrían ser realizadas en el futuro cercano por inteligencia artificial. Raman señala que **“ahora los empleadores buscan, además de un título, habilidades complementarias en áreas como la filosofía o la ética, para pensar en las implicaciones de lo que se crea”.** Las historias personales reflejan la dificultad de este escenario. **Jóvenes con maestrías envían cientos de currículums y acumulan rechazos, formando parte de lo que algunos expertos llaman “la generación del rechazo”.** El acceso desigual a títulos universitarios y la falta de experiencia previa profundizan la brecha en un mercado laboral que ya no garantiza empleos de nivel inicial como en décadas anteriores. **El panorama también redefine qué experiencias laborales son valoradas.** Trabajos en ventas minoristas, antes considerados secundarios, ahora ganan importancia porque permiten demostrar resiliencia, adaptabilidad y habilidades interpersonales. **“Ser capaz de expresar articuladamente esas capacidades puede marcar la diferencia”,** subraya Raman. --- **OTRAS NOTICIAS:** Referéndum de Puerto Madryn: --- **Los datos de LinkedIn proyectan que para 2030 el 70% de los puestos promedio habrán cambiado, incluso para quienes permanezcan en la misma empresa.** Aparecerán nuevos empleos que hoy no existen, del mismo modo que ocurrió con la figura del influencer o con la profesión de científico de datos. La clave para los jóvenes radica en reconocerse como protagonistas de su propio recorrido. Raman aconseja **“comprender cuáles son las curiosidades únicas y qué motiva a cada uno, para llegar a un lugar donde nadie te supere en ser vos mismo”.** En un mercado en transición, la capacidad de mostrar energía y perspectivas nuevas puede ser tan valiosa como la formación académica. **El empleo juvenil atraviesa un cambio profundo, donde las certezas del pasado ya no existen y las nuevas oportunidades aún se están gestando.** La combinación de automatización, incertidumbre económica y redefinición de habilidades configura un escenario desafiante que obliga a repensar cómo se construyen las carreras en la era de la inteligencia artificial. Fuente: LA NACION. --- *Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.