Jóvenes profesionales rindieron examen para cubrir las residencias del equipo de salud

Este jueves se llevó a cabo en Rawson la instancia de evaluación del segundo llamado para cubrir cargos en las Residencias del Equipo de Salud 2025, un proceso que forma parte del plan provincial de fortalecimiento de recursos humanos en el sistema sanitario. El examen tuvo lugar en el Tribunal de Cuentas de la provincia con la presencia de la subsecretaria de Salud Pública, Anabel Pena, y la jefa del Departamento de Residencias, Laura Texido.

Los postulantes rindieron la evaluación escrita y deberán continuar con entrevistas personales a cargo de referentes de la cartera sanitaria, jefes de servicios y miembros de asociaciones médicas. Los profesionales que resulten seleccionados cumplirán funciones en los hospitales cabecera de Comodoro Rivadavia, Trelew, Puerto Madryn, Esquel, Rawson y Sarmiento.

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Este nuevo llamado incluye residencias en distintas especialidades médicas como Emergentología, Pediatría, Neonatología, Clínica Médica, Terapia Intensiva y Tocoginecología. También se suman opciones multiprofesionales como Salud Mental Comunitaria y Epidemiología, además de residencias en Farmacia Hospitalaria y Bioquímica.

La Secretaría de Salud provincial remarcó que esta convocatoria se enmarca en la política de capacitación e inserción laboral que impulsa la gestión de Ignacio Torres. “El objetivo es formar especialistas en la provincia y asegurar su permanencia en el sistema sanitario público”, señalaron desde el organismo.

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En la primera instancia, realizada en julio mediante el Examen Único nacional, fueron 39 los profesionales que accedieron a cargos, sumándose a hospitales provinciales el 1° de septiembre. Posteriormente, en la readjudicación del 1° de octubre, se incorporaron otros cinco residentes.

La convocatoria ofrece beneficios significativos: formación acreditada por el Ministerio de Salud de la Nación, condiciones de cursada adaptadas a la normativa vigente, reserva de cargo para garantizar inserción laboral al finalizar la residencia y reconocimiento de la antigüedad al momento del pase a planta.

Asimismo, se incluyen prestaciones sociales completas como cobertura de obra social, jubilación, ART, seguro de vida y adicional por vivienda, lo que convierte a estas residencias en una opción atractiva para los jóvenes profesionales que buscan crecer en la carrera sanitaria dentro de Chubut.