Tres carreras que la inteligencia artificial da por terminadas

Otros Temas13/10/2025REDACCIÓNREDACCIÓN
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La inteligencia artificial está cambiando el valor de muchas profesiones tradicionales. Lo que antes garantizaba estabilidad hoy exige reinvención constante. Derecho, Contabilidad y Administración de Empresas, tres pilares del sistema educativo, aparecen ahora bajo la lupa tecnológica.

El auge de la automatización y el análisis de datos modifica las necesidades de las empresas. Tareas repetitivas que antes requerían horas humanas hoy se completan en segundos con programas de IA. El impacto alcanza incluso a los sectores más conservadores.


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En Derecho, los algoritmos ya revisan contratos y preparan borradores con precisión milimétrica. Los abogados junior pierden terreno frente a plataformas capaces de analizar jurisprudencia o detectar incoherencias legales en segundos.

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Aun así, la IA no reemplaza la interpretación jurídica ni la capacidad de argumentar. Los expertos aconsejan especializarse en derecho digital, protección de datos y ciberseguridad, áreas donde la tecnología y la ley se cruzan cada vez más.

La contabilidad también atraviesa una transición profunda. Sistemas automáticos registran movimientos, generan reportes y detectan errores sin intervención humana. Las tareas operativas se reducen, pero surgen nuevos espacios para quienes se adapten.


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“El contador del futuro deberá ser analista, no registrador”, apuntan los especialistas. Las oportunidades aparecen en la auditoría avanzada, la gestión de riesgos y el análisis financiero, donde interpretar datos vale más que generarlos.

La Administración de Empresas enfrenta su propio límite. Su perfil generalista pierde fuerza en un mercado que demanda habilidades específicas. La IA considera que sin especialización, esta carrera ofrece ventajas cada vez menores.


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Las empresas buscan profesionales con formación híbrida: gestión y tecnología, liderazgo y análisis de datos. Saber dirigir equipos en entornos digitales y usar herramientas de IA en la toma de decisiones será lo que marque la diferencia.

El panorama académico cambia tan rápido como el mercado laboral. Las universidades deberán combinar formación técnica con pensamiento crítico, empatía y creatividad: las únicas cualidades que las máquinas aún no pueden copiar.

Fuente: Infobae

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