Puerto Madryn traslada el asueto por el Día del Empleado Municipal al lunes 10 de noviembre

El intendente Gustavo Sastre dispuso el corrimiento del asueto mediante la Resolución 1.940/25 para garantizar la continuidad de los servicios esenciales. El Día del Empleado Municipal se conmemora cada 8 de noviembre, pero este año la Municipalidad de Puerto Madryn decidió mover el asueto al lunes 10. La medida busca favorecer la organización del trabajo y mantener la prestación de los servicios indispensables a la comunidad.

La decisión fue formalizada mediante la Resolución 1.940/25, firmada por el intendente Gustavo Sastre. Según se informó, el corrimiento tiene como fin evitar interrupciones durante la jornada del fin de semana y ordenar mejor las tareas dentro de cada área municipal.

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Desde el Ejecutivo local indicaron que “el asueto alcanza a todo el personal que se desempeña en las distintas dependencias comunales”, lo que incluye secretarías, direcciones y delegaciones. Sin embargo, se aclaró que habrá excepciones para garantizar la atención pública mínima.

El artículo 2 de la Resolución establece que se deberán tomar medidas para asegurar los servicios básicos, lo que abarca guardias en áreas esenciales como tránsito, recolección, salud y seguridad. De este modo, la comuna busca equilibrar el reconocimiento a su personal con la continuidad de las funciones.

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La Municipalidad recordó que el Departamento Ejecutivo tiene la potestad de definir los alcances y características de los asuetos, facultad que le permite reprogramar las fechas según las necesidades operativas del municipio y la conveniencia de los vecinos. El intendente Gustavo Sastre valoró la tarea cotidiana de los trabajadores municipales, destacando su compromiso con la ciudad. “Son el motor del funcionamiento diario de nuestra administración”, expresó al firmar la resolución que otorga el descanso.

El Día del Empleado Municipal se celebra en reconocimiento a quienes cumplen funciones en los gobiernos locales. En todo el país, los municipios suelen disponer asuetos con distintas modalidades, según las particularidades de cada gestión y la organización de los servicios.