Superintendencia de Riesgos del Trabajo
La Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) oficializó un nuevo marco normativo que permite el uso de tecnologías 4.0 en la gestión de riesgos laborales, marcando un paso hacia la digitalización del sistema y la modernización de los procedimientos vinculados a la prevención de accidentes y enfermedades profesionales. La medida fue publicada este martes en el Boletín Oficial bajo la Resolución 48/2025, que entró en vigencia de manera inmediata.
La norma autoriza a empleadores, aseguradoras de riesgos del trabajo y mutuales a cumplir con sus obligaciones mediante el uso de herramientas tecnológicas certificadas, siempre que garanticen trazabilidad, seguridad operativa y protección de datos personales. De esta forma, la SRT busca compatibilizar la incorporación de soluciones digitales con la obligación de preservar la privacidad y los derechos de los trabajadores.
OTRAS NOTICIAS:
Entre las exigencias establecidas, los prestadores de servicios tecnológicos deberán contar con certificaciones específicas, responsables de cumplimiento de estándares y mecanismos de gestión de riesgos informáticos. Las acciones y registros generados por las plataformas deberán documentarse y permanecer accesibles tanto para auditorías administrativas como judiciales, asegurando la transparencia en cada etapa del proceso.
La resolución impulsa la adopción de herramientas basadas en inteligencia artificial, análisis predictivo y sensores inteligentes para optimizar la detección temprana de incidentes, controlar condiciones de seguridad y reducir tiempos de respuesta ante contingencias. Además, la medida permite a las empresas reemplazar procedimientos manuales por sistemas digitales que unifican información y agilizan reportes ante los organismos de control.
OTRAS NOTICIAS:
Desde la SRT indicaron que la medida busca actualizar el sistema de riesgos laborales, reducir la carga burocrática y fortalecer la prevención a través de la innovación tecnológica. En ese sentido, la entidad subrayó la necesidad de asegurar la integridad de la información y el resguardo de la identidad de los trabajadores frente al uso de plataformas de datos en la nube o sistemas de monitoreo automatizado.
La normativa establece un modelo de supervisión digital en el que el Estado conserva la potestad de auditar los procesos tecnológicos y de suspender o revocar certificaciones en caso de incumplimientos. Este enfoque permitirá fiscalizar la trazabilidad de los registros y garantizar que las soluciones tecnológicas se utilicen exclusivamente con fines de prevención y control laboral.
OTRAS NOTICIAS:
Con esta iniciativa, la SRT se alinea con las tendencias globales en materia de automatización y digitalización de entornos de trabajo. La incorporación de tecnologías 4.0 —como inteligencia artificial, big data y sistemas de geolocalización— apunta a crear entornos laborales más seguros, eficientes y con monitoreo continuo.
La resolución fue comunicada a cámaras empresariales, sindicatos y aseguradoras, que deberán adaptar sus sistemas para cumplir con las nuevas pautas. El organismo prevé una etapa de supervisión progresiva para garantizar la correcta implementación y evitar fallas en la seguridad de la información.
Fuente: NA.
big dataDigitalizaciónInteligencia Artificialprevenciónriesgos laboralesseguridad en el trabajoseguridad informáticaSRTtecnologías 4.0Trazabilidad
Te puede interesar
