La Secretaría de Salud revisa la situación en el hospital de Puerto Pirámides tras renuncias no oficiales

La Secretaría de Salud provincial analiza la situación del hospital de Puerto Pirámides tras conocerse publicaciones en redes que mencionan la renuncia del director y parte del equipo. La titular del área, Dra. Denise Acosta, explicó que no se recibió ninguna comunicación formal, aunque el tema ya está en evaluación.

“No podemos tomar decisiones sin una presentación oficial, pero vamos a revisar los motivos y las condiciones de trabajo en el hospital”, señaló Acosta en diálogo con #El Quinto Poder por #LA17. La funcionaria recordó que las direcciones hospitalarias son cargos políticos y que los cambios de gestión responden a objetivos sanitarios y no a decisiones unilaterales.

OTRAS NOTICIAS:

Declaran la Emergencia Ígnea y endurecen medidas de prevención en la cordillera chubutense

Según explicó, la Secretaría trabaja bajo un esquema de revisión continua de todas las direcciones. “Ya realizamos modificaciones en hospitales rurales y zonales. Lo importante es que las políticas sanitarias lleguen efectivamente a la población”, indicó.

En ese sentido, Acosta sostuvo que los directores deben garantizar el cumplimiento de los ejes de trabajo definidos por la provincia, y cuando eso no se logra, se evalúan alternativas. “Hay hospitales con direcciones de 15 o 20 años. También es necesario renovar equipos cuando los procesos se estancan”, afirmó.

OTRAS NOTICIAS:

"El Mercado Concentrador de Madryn se va a hacer sí o sí”: retomarán las obras en diciembre

Consultada sobre las renuncias difundidas, dijo que de confirmarse, se analizará caso por caso. “Una renuncia colectiva es inusual. Lo correcto es que cada profesional exprese su decisión individualmente y podamos entender los motivos reales”, explicó.

Acosta aclaró que no existen irregularidades en la gestión sanitaria y que la revisión apunta a mejorar el funcionamiento y la articulación del sistema de salud provincial. “Tenemos que trabajar con equipos que compartan los lineamientos y busquen acuerdos, aun con diferencias”, sostuvo.

OTRAS NOTICIAS:

La frustración como una señal para ordenar emociones y metas

Finalmente, la secretaria remarcó que la prioridad es sostener la atención en la comunidad de Pirámides y fortalecer el vínculo institucional. “El diálogo con el personal y la comunidad será el camino para resolver cualquier conflicto y garantizar la continuidad de los servicios”, concluyó.