La UOM acordó una paritaria semestral con subas porcentuales y sumas fijas

Actualidad28/11/2025

Trabajadores metalúrgicos

La Unión Obrera Metalúrgica selló este jueves un acuerdo clave para los trabajadores del sector al cerrar una paritaria semestral que regirá desde octubre y se extenderá hasta marzo de 2026, con un incremento acumulado del 14% y sumas fijas que totalizan $160.000. El entendimiento, encabezado por el secretario general Abel Furlán, abarca a todas las ramas metalúrgicas excepto siderurgia.

La propuesta establece un esquema escalonado que combina aumentos porcentuales y montos no remunerativos. En octubre se pagarán $35.000; en noviembre habrá un 4,2% remunerativo más $15.000; diciembre repetirá los $35.000; en enero se aplicará otro 4,2% más $15.000; febrero aportará $25.000; y marzo cerrará con otros $35.000, lo que conforma los $160.000 totales. Al finalizar el período, la base de cálculo se ubicará en 5% para abril de 2026, con garantía de pago.

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El acuerdo llega tras una negociación que reunió a los dirigentes Naldo Brunelli, Enrique Salinas y Rubén Urbano en representación del sindicato, junto con las cámaras empresarias del sector. Del lado empresario habrían firmado ADIMRA, AFARTE, CAIAMA, FEDEHOGAR y AFAC, mientras aún no está clara la postura de la Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica Argentina (CAMIMA), que históricamente representa a las pymes.

El antecedente inmediato se remonta a junio, cuando la paritaria metalúrgica atravesó demoras por la falta de homologación. La Secretaría de Trabajo, a cargo de Julio Cordero, inicialmente se negó a avalar sumas fijas con destino a la obra social, lo que trabó el acuerdo hasta agosto. Aquella negociación contempló un incremento del 7,6% para abril-agosto y cinco pagos fijos que generaron tensiones por superar la pauta oficial.

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En esta nueva etapa, el gremio confía en que el Ministerio de Trabajo ratifique el entendimiento sin demoras, aunque el sector pyme podría volver a plantear reparos, ya que en junio advirtió que aumentos de esta magnitud “ponen en riesgo la economía de las pequeñas y medianas empresas” y afectan la continuidad laboral en un contexto recesivo.

Furlán destacó que el acuerdo semestral busca sostener el poder adquisitivo en un escenario inflacionario y dar previsibilidad a los trabajadores, mientras que las cámaras firmantes lo consideraron un esquema posible para atravesar el primer semestre del año próximo.

Con la firma de este preacuerdo, la UOM vuelve a posicionarse como uno de los gremios que marca referencia en la negociación colectiva y abre un nuevo capítulo en la discusión entre sindicatos, Estado y empresas sobre cómo enfrentar los meses venideros.