La reforma laboral impactará de forma distinta en Madryn, Trelew y Comodoro Rivadavia

El proyecto de reforma laboral introduce modificaciones que repercuten de manera concreta en las principales ciudades de Chubut, donde el empleo registrado se organiza en torno a perfiles productivos bien definidos. El análisis elaborado por el Centro de Economía Política Argentina (CEPA) advierte que los cambios propuestos afectan condiciones laborales, salarios y formas de contratación en territorios con realidades económicas distintas, pero atravesadas por un mismo marco legal.

En Puerto Madryn, donde la actividad portuaria, la pesca, la industria, el comercio y el turismo concentran buena parte del empleo, la habilitación de jornadas extendidas mediante bancos de horas adquiere un peso particular. El informe señala que este esquema permite reorganizar la jornada diaria y compensar horas en períodos posteriores, una dinámica que impacta en actividades con estacionalidad, turnos rotativos y picos de demanda, habituales en la ciudad.

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En ese mismo contexto, la exclusión de componentes salariales del cálculo indemnizatorio afecta especialmente a trabajadores de servicios, gastronomía y comercio, donde aguinaldo, horas extras y comisiones representan una porción relevante del ingreso mensual. La eliminación de estos conceptos de la base de cálculo reduce el resarcimiento ante despidos sin causa y modifica el alcance de la protección económica.

En Trelew, con fuerte presencia de empleo administrativo, comercial, logístico y de servicios, el informe pone el foco en la expansión de esquemas de contratación por fuera de la relación laboral tradicional. La modificación de la presunción de dependencia facilita el uso del monotributo y de la tercerización, incluso en tareas permanentes, lo que puede profundizar relaciones laborales fragmentadas en sectores donde hoy predominan convenios colectivos de alcance amplio.

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La reforma también introduce cambios en la justicia laboral que impactan de manera directa en ciudades donde el acceso a tribunales ya implica tiempos y costos elevados. El pago de sentencias en cuotas y la incorporación de plazos de caducidad de instancia, según CEPA, debilitan la efectividad de los reclamos laborales, al exigir mayor capacidad económica y seguimiento sostenido por parte de los trabajadores.

En Comodoro Rivadavia, la incidencia resulta particularmente sensible en energía, transporte y servicios asociados, actividades con turnos extensos y alto riesgo laboral. La posibilidad de ajustar jornada, categoría y remuneración tras accidentes o enfermedades introduce un escenario de mayor inestabilidad de ingresos para trabajadores que se desempeñan en tareas exigentes desde el punto de vista físico.

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El informe también advierte que la exclusión de los trabajadores de plataformas digitales del régimen laboral impacta de forma creciente en las tres ciudades. En contextos urbanos donde estas aplicaciones funcionan como complemento de ingresos o salida frente a la falta de empleo formal, repartidores y conductores quedan sin salario mínimo, sin aportes jubilatorios y sin cobertura frente a accidentes.

Otro punto común a Madryn, Trelew y Comodoro es el efecto de la reforma sobre la negociación colectiva, al priorizar acuerdos de empresa y limitar la ultraactividad de los convenios. En ciudades con estructuras productivas diversas, este esquema fragmenta condiciones laborales entre trabajadores que realizan tareas similares y reduce la posibilidad de sostener pisos homogéneos de derechos.

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Finalmente, CEPA vincula la reforma laboral con rebajas de contribuciones patronales y la creación del Fondo de Asistencia Laboral, financiado con recursos que hoy sostienen jubilaciones y prestaciones sociales. En ciudades chubutenses donde la seguridad social cumple un rol central, el informe advierte que este diseño reduce el financiamiento del sistema público y traslada recursos desde el trabajo hacia el capital.