TotalEnergies se suma al Instituto Vaca Muerta y refuerzan la formación técnica del upstream

La proyección de actividad en Vaca Muerta para el período 2026-2030 empuja una pregunta práctica: quiénes operan equipos, sostienen la seguridad y resuelven tareas críticas en campo cuando la demanda de personal crece. En ese marco, el Instituto Vaca Muerta (IVM) aparece como una respuesta desde la propia industria para entrenar perfiles específicos. El objetivo declarado apunta a cubrir la demanda de técnicos especializados y sostener estándares operativos en un escenario de expansión.

El instituto propone una formación orientada a la práctica y apoyada en infraestructura pensada para simular condiciones reales sin salir de un marco controlado. Según la presentación del proyecto, el IVM ofrecerá formación técnica especializada en Upstream, con una modalidad que combina prácticas, simuladores y laboratorios. La institución remarca como premisas la seguridad y la excelencia operativa, dos ejes que suelen definir el desempeño en yacimientos y plantas.

Uno de los puntos centrales del esquema es el pozo escuela que tendrá el instituto, con ubicación prevista en Río Neuquén. Allí los estudiantes podrán realizar prácticas y maniobras críticas que, en otros formatos, quedan limitadas por el acceso a operaciones reales. La idea es que el aprendizaje no quede atado solo a lo teórico, sino a rutinas de trabajo similares a las que enfrenta un operador cuando entra a campo.

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La otra pata del proyecto se ubica en la capital provincial, con sede en el Polo Tecnológico de Neuquén. En ese espacio, la formación se apoyará en simuladores y laboratorios con equipamiento didáctico, con la intención de entrenar sobre tecnología actual y procedimientos habituales de la industria. También se prevé participación de especialistas del propio sector, un componente que busca acercar experiencia aplicada a la enseñanza.

La adhesión que activa esta nueva etapa suma a un actor de peso: TotalEnergies se convierte en la primera operadora en firmar el convenio para asociarse con YPF en el Instituto Vaca Muerta. El acuerdo se firmó en un encuentro en oficinas de YPF en la Ciudad de Buenos Aires, con las rúbricas de Sergio Mengoni, Director General y Country Chair de TotalEnergies en Argentina, y Lisandro Deleonardis, Presidente del IVM y Vicepresidente de Asuntos Públicos de YPF. La incorporación de una operadora desde el inicio apunta a fortalecer la base de respaldo empresarial de la propuesta educativa.

Desde YPF, el mensaje público puso el foco en el alcance sectorial del instituto y en la escala que busca tomar. Horacio Marín, presidente y CEO de la compañía, sostuvo: “La incorporación de TotalEnergies muestra la relevancia que este proyecto tiene para la industria. El IVM es clave para capacitar a miles de trabajadores, mejorar la seguridad y hacer que Vaca Muerta sea aún más competitiva a nivel global. Este es el camino para seguir consolidando el desarrollo del sector”. En la misma línea, el instituto se presenta como una herramienta para fortalecer capacidades operativas en una actividad que necesita personal entrenado para tareas cada vez más específicas.

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Los números que acompañan esa justificación aparecen ligados a empleo y ritmo de crecimiento. El texto del anuncio sostiene que el crecimiento proyectado en Vaca Muerta entre 2026 y 2030 podría generar hasta 50.000 nuevos puestos de trabajo, y que el IVM busca aportar a esas especializaciones. En ese escenario, la formación se vuelve un cuello de botella posible si el mercado laboral no acompaña con perfiles listos para ingresar y mantenerse en operación.

Mengoni, por su parte, ubicó la decisión de sumarse en una lógica de industria y de inversión en capacitación. El directivo expresó: “Para nuestra compañía es un orgullo participar en esta iniciativa liderada por YPF, que beneficia a toda la industria. La educación y la mejora continua son pilares fundamentales del ADN de TotalEnergies, por eso decidimos invertir en el Instituto Vaca Muerta”. También agregó: “TotalEnergies está presente en el país desde hace casi 50 años y en Neuquén desde hace más de 30, impulsando el desarrollo económico, social y cultural, y generando un impacto positivo en las comunidades y actores con los que trabajamos”.

En cuanto al contenido, el instituto define una propuesta de alta especialización en Upstream O&G con foco en ocho perfiles estratégicos. Allí se incluyen operadores de perforación, fractura hidráulica, producción, mantenimiento eléctrico y mecánico, instrumentación, y perfiles vinculados a plantas de tratamiento de agua y crudo y plantas de tratamiento de gas. La formación inicial para nuevos talentos contempla 304 horas distribuidas en cuatro meses, un formato intensivo que busca acelerar el pasaje de la teoría a la práctica.

Además del ingreso de nuevos perfiles, el IVM incorpora un tramo de formación continua para personal en actividad que requiera actualización o reconversión tecnológica. El programa también prevé capacitación en seguridad operativa para quienes no tengan experiencia técnica y deban ingresar a un campo petrolero. Con ese esquema, el instituto apunta a complementar la oferta académica existente y convertirse en una puerta de entrada con entrenamiento práctico sobre instalaciones reales dentro de un entorno seguro y controlado.