CAME cuestiona artículos de la reforma laboral y advierte por el impacto en cámaras empresarias

Política20/01/2026

La Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) expresó su respaldo general al proyecto de reforma laboral compuesto por 180 artículos, aunque planteó objeciones concretas sobre algunos puntos que considera sensibles para el entramado productivo. La advertencia se centra en cinco artículos que, según la entidad, pueden generar consecuencias negativas para el funcionamiento de las cámaras empresarias en todo el país.

Desde la organización señalaron que la actualización de los convenios colectivos resulta necesaria, pero cuestionaron el alcance de los artículos 126, 128, 130, 131 y 132. En ese marco, advirtieron que las modificaciones propuestas podrían introducir escenarios de inestabilidad para pequeñas y medianas empresas, especialmente en un contexto económico complejo.

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Uno de los aspectos que genera mayor preocupación dentro de CAME es la limitación de la ultraactividad de los convenios colectivos de trabajo. Según la mirada de la entidad, la posibilidad de que los convenios pierdan vigencia sin un período de transición adecuado abre un escenario de incertidumbre para empleadores y trabajadores.

El presidente de CAME, Ricardo Diab, sostuvo que “estos convenios, si bien hay que retocarlo o mejorarlo o actualizarlo, no pueden caer de un día para otro porque generarían una incertidumbre muy compleja”.

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En la misma línea, el dirigente advirtió que avanzar sobre el esquema actual sin una adaptación progresiva “generaría más caos que soluciones en este momento”. Para CAME, el riesgo reside en desarmar estructuras que sostienen acuerdos laborales sin definir mecanismos alternativos claros.

El cuestionamiento más firme se dirige al artículo 128, que propone la quita de la obligatoriedad de los aportes patronales a las cámaras empresarias. Diab consideró que esta medida colocaría a las organizaciones en una “desigualdad absoluta” frente al sector sindical, al afectar directamente su sostenimiento económico.

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Según el titular de la confederación, el proyecto “tiene como objetivo final la inexistencia de las organizaciones empresariales tal como están constituidas”. Desde CAME entienden que la eliminación de esos recursos compromete la capacidad de representación y de prestación de servicios a las pymes.

La entidad también alertó sobre el impacto que esa quita tendría en los programas de formación profesional que se desarrollan en distintas provincias. “Gracias a las capacitaciones que nosotros hacemos, hay muchas empresas o pequeños comercios, unidades productivas que se han sostenido con nuevas habilidades”, explicó Diab al detallar el alcance de esas iniciativas.

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Por otra parte, CAME advirtió que la aplicación de los artículos 130, 131 y 132 podría derivar en conflictos legales futuros, de acuerdo con los informes elaborados por sus asesores jurídicos. La preocupación se vincula con posibles interpretaciones contradictorias y litigios posteriores.

Ante este escenario, representantes de la confederación mantuvieron reuniones con distintos actores del arco político. Según indicaron, dialogaron con “la mayoría de los legisladores, senadores que tienen de la comisión y otros también”, además de autoridades provinciales.

Fuente: N A