Amazon profundiza el ajuste global y suma más de 30.000 despidos en solo tres meses

La compañía tecnológica anunció una nueva tanda de recortes que alcanza a 16.000 empleados en distintas áreas, en un proceso que combina reordenamiento interno, automatización y cambios en el mercado laboral.

Amazon volvió a sacudir al mercado laboral tecnológico con una nueva ronda de despidos que alcanza a unos 16.000 empleados, profundizando un proceso de ajuste que ya acumula más de 30.000 desvinculaciones en apenas tres meses. La decisión se inscribe en un rediseño interno que atraviesa distintas áreas del negocio y redefine el perfil de su plantilla corporativa.

La confirmación llegó a través de Beth Galetti, vicepresidenta senior de la compañía, quien comunicó que los recortes impactan en Amazon Web Services, el negocio minorista, Prime Video y el área de recursos humanos. La medida se suma a las 14.000 salidas concretadas en octubre de 2025, consolidando el mayor ajuste desde 2023.

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En el caso del personal radicado en Estados Unidos, la empresa dispuso un plazo de 90 días para intentar reubicaciones internas. Quienes no consigan un nuevo puesto o decidan desvincularse recibirán indemnización, servicios de recolocación y cobertura de salud, según lo informado oficialmente.

Desde la conducción de Amazon remarcaron que el recorte no implica un freno total a las inversiones. “Mientras realizamos estos cambios, continuaremos contratando e invirtiendo en áreas y funciones estratégicas que son críticas para nuestro futuro”, señaló Galetti en su mensaje, dejando en claro que el ajuste convive con una reasignación de prioridades.

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Aunque el número absoluto de despidos resulta significativo, representa una porción menor del total de 1,58 millones de empleados que tiene Amazon a nivel global. Sin embargo, el impacto se concentra en la estructura corporativa, donde las desvinculaciones alcanzan a cerca del 10% del personal administrativo, en contraste con los centros logísticos y de distribución, que concentran la mayor parte de la fuerza laboral.

El proceso se da en un contexto de creciente incorporación de inteligencia artificial y automatización. El propio director ejecutivo, Andy Jassy, había anticipado que el uso intensivo de herramientas de IA permitiría reemplazar tareas administrativas y técnicas, modificando la demanda de empleo en áreas tradicionalmente ocupadas por profesionales calificados.

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Durante la pandemia, Amazon duplicó su plantilla para responder al auge del comercio electrónico y el consumo digital. Con el cambio de escenario, la compañía avanzó en inversiones en robótica, optimización logística y sistemas automatizados, buscando reducir costos operativos y dependencia de la mano de obra humana, en línea con una tendencia que atraviesa a todo el sector tecnológico.

Fuente: LA NACION.