Un gremio docente va al paro y pone en duda el arranque de clases en Buenos Aires

A menos de tres semanas del inicio previsto del ciclo lectivo, el calendario escolar en la provincia de Buenos Aires quedó envuelto en incertidumbre. La decisión de uno de los principales gremios docentes de convocar a un paro para el 2 de marzo abre un nuevo frente de conflicto salarial con el gobierno de Axel Kicillof.

La Federación de Educadores Bonaerenses (FEB), segundo sindicato en representatividad dentro del sector, resolvió no aceptar la última propuesta salarial presentada por la administración provincial. La medida se definió en un Congreso Extraordinario y contempla una huelga de 24 horas el mismo día en que deberían comenzar las clases.

Desde la conducción gremial sostienen que el ofrecimiento no compensa la pérdida del poder adquisitivo acumulada en los últimos meses. La presidenta de la FEB, Liliana Olivera, expresó: “Luego de diferentes mecanismos de consulta a las bases, el Congreso manifestó hoy la disconformidad que existe entre los docentes ante una oferta que no logra recomponer nuestros salarios y que finalmente se plasmó en un rechazo unánime”.

La propuesta rechazada incluía un aumento del 4% para febrero, retroactivo a diciembre, y un 3% para enero. En el marco de la emergencia económica declarada por la Legislatura bonaerense, el Ejecutivo provincial buscó avanzar con esa pauta mientras continúan abiertas las negociaciones.

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Olivera agregó que “el Congreso facultó además al Consejo Directivo para llevar adelante diferentes acciones gremiales”, lo que deja abierta la posibilidad de nuevas medidas si no se presenta una mejora en la oferta. El conflicto se da en un contexto donde la paritaria permanece formalmente abierta y a la espera de una nueva convocatoria del Ministerio de Trabajo provincial.

La FEB integra el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB), espacio que también reúne a Suteba y otros gremios. Mientras la federación ya confirmó el paro, el resto de las organizaciones analizaba este viernes los pasos a seguir. Suteba realizó asambleas y será su plenario de secretarios generales el que defina su postura.

Desde el FUDB, tras la última reunión paritaria, afirmaron: “La oferta no responde a las necesidades reales de las y los trabajadores de la educación”. Además reclamaron “la inmediata convocatoria a una nueva reunión” para acercar posiciones y evitar un escenario de mayor conflictividad.

El conflicto docente se entrelaza con una tensión más amplia entre la provincia y la Nación. Desde la gobernación bonaerense remarcan el impacto del recorte de transferencias no automáticas y la eliminación de partidas como el Fondo Nacional de Incentivo Docente, al tiempo que aseguran que mantienen la voluntad de diálogo.

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La discusión salarial también alcanza a otros sectores estatales. ATE y la Federación de Gremios Estatales y Particulares de la Provincia de Buenos Aires (FEGEPPBA) rechazaron la misma pauta del 3% ofrecida para el personal encuadrado en distintas leyes provinciales.

Desde FEGEPPBA solicitaron una mejora en la propuesta oficial y señalaron: “Solicitamos que se mejore el porcentaje propuesto a la mayor brevedad posible, con el objetivo de alcanzar un acuerdo que contemple de manera real las necesidades de las y los trabajadores estatales”. ATE, por su parte, exigió aumentos por encima de la inflación y otras reivindicaciones laborales.

Con el 2 de marzo en el horizonte, el escenario permanece abierto. La continuidad del diálogo paritario será determinante para definir si el ciclo lectivo arranca con normalidad o si la provincia enfrenta un comienzo marcado por medidas de fuerza y negociaciones contrarreloj.