Madryn busca que la innovación en las pymes salga del discurso y entre a la gestión

Una capacitación sobre ISO 56002 reunió a empresas, Estado y ciencia en Madryn, dentro de una agenda regional que busca bajar innovación a la producción.

Empresas, referentes institucionales y funcionarios se sentaron esta semana en Puerto Madryn para discutir algo más concreto que una consigna moderna: cómo convertir la innovación en un método de trabajo dentro de las organizaciones. La jornada se realizó en la sede de CIMA Patagonia, fue gratuita y puso el foco en herramientas de gestión para firmas que necesitan ordenar procesos, ganar competitividad y dejar de tratar la innovación como una idea abstracta. La actividad llevó por título “Las oportunidades en la gestión de la innovación” y se desarrolló el 6 de abril en el Parque Tecnológico local.

El eje técnico del encuentro pasó por la norma ISO 56002, un marco internacional pensado para estructurar sistemas de gestión de la innovación de manera estratégica e integrada. No se trata de una etiqueta decorativa ni de una noción difusa de modernización, sino de una guía para trabajar liderazgo, cultura organizacional, procesos, detección de oportunidades y puesta en valor de ideas dentro de empresas e instituciones. En otras palabras, el debate en Madryn no giró sobre creatividad en términos generales, sino sobre cómo administrar la innovación para que produzca resultados.

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La capacitación estuvo a cargo de Alejandro Primbas, presentado por CIMA como especialista en vinculación tecnológica y sostenibilidad, con trayectoria en el desarrollo de políticas de innovación y paso por FONTAR. Su nombre ya venía apareciendo en otras actividades de la ciudad ligadas a transferencia, financiamiento y articulación entre ciencia y producción, lo que muestra que su presencia en Madryn no quedó encapsulada en una charla única sino dentro de una secuencia más amplia de trabajo regional. Esa continuidad también le dio otra densidad a la jornada, porque la discusión sobre innovación quedó conectada con otros debates sobre vinculación tecnológica que ya vienen corriendo en la ciudad.

El encuentro en CIMA tampoco apareció como una iniciativa aislada del calendario empresario. Formó parte del proyecto de “Fortalecimiento del Sistema Regional de Innovación”, una plataforma impulsada desde Comodoro Conocimiento que apunta a desarrollar herramientas, productos y metodologías para transformar el territorio a partir del uso intensivo de conocimiento. En esa hoja de ruta aparecen objetivos muy concretos: relevar actores, construir un mapa de innovación regional, diseñar instrumentos públicos y vincular a empresas, universidades, centros de investigación y sector público en una misma agenda.

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Ese programa, además, no mira sólo a Comodoro Rivadavia. La documentación oficial de la Agencia Comodoro Conocimiento plantea un alcance que incluye foco en Biedma junto con la Cuenca del Golfo San Jorge, y define como impacto esperado la generación de capacidades estratégicas, oportunidades de desarrollo basadas en conocimiento y mejores condiciones de articulación entre ciencia y tejido productivo. Leído desde Madryn, eso significa que la capacitación sobre ISO 56002 fue apenas una pieza visible de un operativo más amplio para instalar un sistema regional de innovación con efectos productivos y no meramente institucionales.

La jornada también encaja con una línea de trabajo que el municipio madrynense ya venía mostrando desde comienzos de año. La Secretaría de Producción, Innovación y Empleo, hoy a cargo de Eduardo Arzani, viene empujando una agenda basada en capacitación, articulación con universidades, cámaras sectoriales y sistema científico-tecnológico, con la idea de responder a necesidades concretas del entramado económico local. En ese contexto, la formación empresaria sobre gestión de la innovación se entiende menos como una foto de ocasión y más como parte de una política que busca conectar conocimiento, empleo y competitividad.

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Hay otro dato político que explica por qué la actividad tuvo un tono regional y no exclusivamente local. A fines de 2025, Puerto Madryn y Comodoro Rivadavia firmaron un convenio marco de cooperación para impulsar un sistema de innovación con financiamiento y capacitaciones orientado a las empresas de ambas ciudades. Ese acuerdo se inscribió en el mismo proyecto de fortalecimiento del sistema regional y dejó planteada una agenda compartida entre municipios que ahora empieza a bajar a encuentros concretos, cámaras empresarias y espacios de formación técnica.

En la jornada participaron Arzani, integrantes de su equipo, Rubén Zárate por Comodoro Conocimiento y representantes de cámaras y entidades educativas, una combinación que refuerza el perfil interinstitucional que el proyecto busca consolidar. La apuesta, en los hechos, no consiste sólo en que una empresa escuche una exposición sobre normas internacionales, sino en que el sector privado tenga interlocución más estable con el mundo académico, el Estado y los espacios de asistencia técnica. Esa trama de vínculos es la que puede volver productiva una capacitación de este tipo o dejarla reducida a una buena intención de una mañana.

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El movimiento que empezó esta semana en CIMA deja una señal interesante para la ciudad. Puerto Madryn ya no discute innovación sólo como parte del discurso público, sino como una práctica que necesita método, estándares, cooperación regional y seguimiento sobre las empresas reales que pueden adoptarla. Lo que queda abierto ahora no es la consigna, sino la capacidad de convertir estos espacios de formación en mejoras efectivas de gestión, en vínculos más firmes con el sistema científico y en decisiones empresarias que hagan de la innovación algo menos retórico y más operativo.