Chubut alcanzó un acuerdo paritario con trabajadores de la Secretaría de Pesca
Chubut20/05/2026
REDACCIÓNEl Gobierno provincial cerró una paritaria con ATE, UPCN y SUTAP, amplió recategorizaciones y fijó una nueva reunión para julio.
Los trabajadores portuarios que cumplen funciones en la Secretaría de Pesca de Chubut tendrán una recomposición salarial acordada en paritarias con el Gobierno provincial. La propuesta fue aceptada por los gremios del sector durante una nueva audiencia realizada este miércoles por la tarde. El acuerdo incluye incrementos, adicionales incorporados al salario básico y un cupo ampliado de recategorizaciones.
La negociación se desarrolló en la Secretaría de Trabajo y formó parte de la política de recomposición salarial para empleados de la Administración Pública provincial. El entendimiento alcanzado busca mejorar los ingresos del sector en un período atravesado por la presión inflacionaria. Las partes también resolvieron volver a reunirse durante la segunda quincena de julio.
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El punto operativo más concreto del acuerdo será la ampliación de las recategorizaciones. El esquema comenzará a implementarse en junio y se extenderá hasta septiembre de este año. Esa medida permitirá ordenar situaciones laborales dentro del área y reconocer trayectorias o funciones desempeñadas por personal del sector.
La propuesta aceptada fue presentada por el Gobierno como una oferta superadora dentro de la discusión paritaria. Además de las recategorizaciones, se establecieron distintos incrementos salariales y la incorporación de adicionales al básico. Ese último punto impacta sobre la estructura del sueldo y no solo sobre componentes aislados de la liquidación.
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La audiencia contó con la presencia del secretario de Pesca, Diego Brandán, y del secretario de Trabajo, Nicolás Zárate. Ambos participaron en representación del Ejecutivo provincial durante la instancia de negociación. Del lado gremial estuvieron referentes de ATE, UPCN y SUTAP, organizaciones que representan a trabajadores portuarios vinculados al área.
Por ATE participaron Jorge Ávila, Alejandro Vázquez y Jorge Mercado. Por UPCN estuvieron Nieves Azcona, Paola Etcheverry y Fernando Vargas. En representación de SUTAP asistieron Cristian Vázquez, Mariela Galván y Alejandro González.
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El acuerdo se produjo después de una instancia de intercambio entre el Gobierno y los sindicatos. La aceptación de la propuesta permitió cerrar esta etapa de la paritaria sin conflicto inmediato. Sin embargo, la continuidad de la mesa en julio deja abierto el seguimiento de la evolución salarial durante los próximos meses.
La Provincia planteó la negociación con el objetivo de recomponer los ingresos del sector por encima de la inflación nacional. Esa referencia marca el criterio político del entendimiento, aunque no se informaron porcentajes específicos en el texto difundido. La paritaria quedó así vinculada tanto al salario mensual como a la estructura de carrera administrativa.
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Para los trabajadores de Pesca, la incorporación de adicionales al básico puede tener efecto más sostenido que una suma extraordinaria. También permite ordenar la discusión salarial sobre componentes que forman parte regular del ingreso. La implementación de recategorizaciones entre junio y septiembre será otro dato a seguir para medir el alcance real del acuerdo.
El próximo tramo de la negociación llegará durante la segunda quincena de julio. Allí, Gobierno y gremios deberán revisar el cumplimiento de lo acordado y evaluar si el contexto económico obliga a nuevos ajustes. El acuerdo actual deja una mejora salarial en marcha, pero su impacto final dependerá de la aplicación efectiva de cada punto firmado.
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