Rawson inició el primer taller de Orientación Laboral remunerado en el Punto Digital

Chubut08/07/2026

La propuesta comenzó en Punto Digital con 20 participantes. Dura dos meses, tiene clases presenciales e incluye seguimiento para la inserción laboral.

Veinte vecinos de Rawson comenzaron una capacitación laboral remunerada en Punto Digital, una modalidad que se implementa por primera vez dentro de esta propuesta municipal. El taller apunta a mejorar herramientas concretas para la búsqueda de empleo. La iniciativa combina formación presencial, acompañamiento posterior y una remuneración para quienes cursan.

La actividad comenzó este miércoles bajo la órbita de la Municipalidad de Rawson, a través de la Dirección General de Promoción de Empleo. La capacitación tendrá una duración de dos meses y se dictará con dos encuentros semanales. El esquema busca sostener un proceso continuo, no una charla aislada sobre inserción laboral.

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Durante el primer mes, los participantes trabajarán sobre la elaboración del currículum y la carta de presentación. También incorporarán recursos para preparar entrevistas laborales y mejorar la manera de presentarse ante posibles empleadores. Esa primera etapa concentra contenidos básicos, pero decisivos para quienes intentan ingresar o reingresar al mercado de trabajo.

La segunda parte del taller estará orientada al seguimiento personalizado de cada participante. La Dirección General de Promoción de Empleo acompañará el proceso de búsqueda e inserción laboral. Ese tramo permitirá revisar avances individuales, dificultades y oportunidades concretas según cada perfil.

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La directora general de Promoción de Empleo, Vanina Castaño, explicó que el taller ya se realizaba desde hace varios años. La diferencia de esta edición está en la gestión articulada con la Agencia Territorial Trelew, dependiente de la Secretaría de Trabajo del Ministerio de Capital Humano de Nación. Esa intervención permitió incorporar por primera vez una remuneración para los vecinos que participan.

Castaño destacó el objetivo social de la propuesta y el rol de las políticas públicas en el acceso al empleo. “Trabajamos en acercar políticas públicas que tenemos al alcance para que los vecinos tengan una posibilidad laboral que sea beneficiosa para ellos, acompañarlos en este proceso, mejorar su situación y que puedan progresar cada vez más”, expresó. La funcionaria ubicó la capacitación como una herramienta de acompañamiento, no solo como una instancia formativa.

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El inicio del taller también contó con el acompañamiento del intendente Damián Biss, según informaron desde el área municipal. Para la Dirección General de Promoción de Empleo, la propuesta representa un paso relevante dentro del trabajo con vecinos que buscan mejorar sus posibilidades laborales. “Es algo muy importante para nosotros y vamos a continuar trabajando para seguir fortaleciendo el acompañamiento al vecino en la búsqueda laboral”, señaló Castaño.

La capacitación se desarrolla en Punto Digital, un espacio utilizado para acercar herramientas de formación y acceso a recursos tecnológicos. En este caso, el lugar funciona como sede de un programa orientado a personas que necesitan ordenar su perfil laboral. La modalidad presencial también permite un contacto directo con los equipos que acompañan el proceso.

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Las inscripciones continúan abiertas para quienes quieran sumarse a la propuesta. Las personas interesadas pueden acercarse a la Dirección General de Promoción de Empleo, ubicada en Hipólito Yrigoyen 99 de Rawson. También pueden comunicarse al 280 470-6095 para recibir más información sobre requisitos y disponibilidad.

El taller deja planteada una instancia concreta para vecinos que buscan empleo, con una novedad económica dentro del cursado. La remuneración puede facilitar la permanencia durante los dos meses de capacitación. El resultado dependerá ahora del seguimiento individual y de las oportunidades laborales que puedan construirse a partir de esa formación.