La minería impulsa salarios de $6 millones y proyecta inversiones por USD 30.000 millones
Actualidad21/07/2026
REDACCIÓNSanta Cruz lidera el empleo sectorial con más de 9.400 puestos directos, mientras que Río Negro emerge con proyectos como Calcatreu y estudios de litio en roca.
La aprobación de 16 proyectos bajo el Régimen de Incentivo para Grandes Inversiones (RIGI) marca una expansión estructural para la minería argentina. Estas iniciativas comprometen inversiones por un total de USD 30.000 millones en el sector. Proyectos como Josemaría y Filo del Sol prevén desembolsos iniciales de USD 9.700 millones, con una proyección de escalar a USD 18.000 millones en una década.
El mercado laboral minero exhibe condiciones de competitividad excepcionales durante 2026, con sueldos que rondan los 6 millones de pesos. El nivel de informalidad en el sector es notablemente bajo, alcanzando apenas el 1%. Esta situación generó una marcada "guerra por el talento", especialmente para los proyectos de gran escala que se desarrollan en el país.
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Santa Cruz se consolida como el polo minero más relevante de Argentina, liderando las exportaciones y el empleo sectorial hasta mayo de este año. La actividad minera representa el 87,1% del total de las ventas externas de la provincia. Este dinamismo se reflejó en un crecimiento interanual del 39,7% en sus exportaciones medidas en dólares.
El impacto de la actividad en el mercado de trabajo provincial es significativo, concentrando el 19,3% del empleo minero total del país. En términos absolutos, el distrito patagónico cuenta con más de 9.400 puestos de trabajo directos en la industria. Esto significa que aproximadamente uno de cada cuatro mineros argentinos trabaja actualmente en suelo santacruceño.
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Por otra parte, Río Negro emerge como un actor clave en el esquema productivo de la Patagonia con una estrategia que prioriza la minería. El principal vector de este proceso es el proyecto aurífero Calcatreu, operado por la compañía Patagonia Gold. Esta iniciativa registra actualmente 185 empleos directos y se prepara para una fase de mayor expansión.
El proyecto Calcatreu tiene previsto incorporar aproximadamente 700 trabajadores en su fase operativa inicial. Las estimaciones oficiales indican que los puestos de trabajo indirectos generados duplicarán a los empleos directos actuales. En conjunto con el sector energético, las iniciativas en marcha en la provincia ya suman 2.980 puestos directos y 4.200 indirectos.
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Los perfiles más requeridos por las empresas mineras incluyen ingenieros, geólogos y especialistas en automatización. Las compañías priorizan la contratación de personal semi-senior, segmento que concentra el 40% de la demanda laboral total. Érica Ibarra, responsable de minería en Adecco, señaló que «lo que se espera es un crecimiento sostenido», aunque aclaró que se prioriza al personal local.
La Patagonia también lidera una transformación cultural en el sector al fomentar la inclusión de mujeres en roles operativos y estratégicos. Mientras la media nacional de participación femenina es del 12%, Santa Cruz alcanza un 14,7%. Desde la Cámara Minera de Santa Cruz (CAMICRUZ), presidida por Verónica Nohara, se enfatiza que esta integración mejora la competitividad y los ambientes laborales.
Finalmente, la consultora Adecco Argentina proyecta que el empleo directo en el sector minero crecerá entre un 4% y un 10% durante 2026 a nivel nacional. En paralelo, Río Negro avanza en el estudio de litio en roca en sus áreas Centro y Occidental. Se espera que los informes técnicos finales sobre este recurso estén listos para el cierre de 2026.
Fuente: +Energía.
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