Los salarios de petroleros patagónicos alcanzan hasta $9 millones netos con fuerte brecha regional
Actualidad29/07/2026
REDACCIÓNUn estudio revela que las cuencas de la Patagonia ofrecen ingresos siete veces superiores a los del Noroeste, a pesar de una pérdida generalizada de poder adquisitivo.
Los salarios netos en la cuenca Austral/Magallanes de Santa Cruz alcanzaron los $9 millones, mientras que la cuenca Neuquina, impulsada por Vaca Muerta, registró $8,9 millones. En tanto, el Golfo San Jorge, que abarca áreas de Chubut y Santa Cruz, reportó $8,8 millones en ingresos netos. Estas cifras contrastan con la mediana de $1,4 millones de la Cuenca Noroeste, una diferencia de hasta siete veces.
La industria del petróleo y el gas se reafirma como una de las actividades con mejor remuneración en Argentina, según la Encuesta Salarial 2026. El estudio, elaborado por la Fundación Contactos Energéticos, subraya una profunda brecha regional entre las cuencas patagónicas y el norte del país.
OTRAS NOTICIAS:
El salario bruto mediano del sector se situó en $10,3 millones mensuales, con un ingreso neto promedio cercano a los $8 millones. Estos datos fueron recopilados a partir de las respuestas de 645 profesionales y trabajadores de la industria, durante el período del 1 al 21 de junio de 2026.
En cuanto a los valores brutos, el Golfo San Jorge encabezó la lista con $11,2 millones, seguido por las cuencas Neuquina y Austral, ambas con aproximadamente $11 millones. Las oficinas administrativas, ubicadas principalmente en Buenos Aires, promediaron $9,1 millones en valores brutos.
OTRAS NOTICIAS:
La situación salarial es marcadamente diferente en la Cuenca Noroeste, que comprende a Salta y Jujuy, donde la mediana salarial neta solo llegó a $1,4 millones. Esta disparidad se atribuye a las distintas condiciones operativas de los yacimientos y a la necesidad de atraer talento especializado a las zonas de mayor actividad no convencional.
Un aspecto preocupante del informe es el ajuste salarial mediano del primer semestre, que fue del 10%, un porcentaje inferior a la inflación acumulada del mismo período. Esta situación implica una pérdida de poder adquisitivo para gran parte de los trabajadores del sector, a pesar de los elevados valores nominales de sus ingresos.
OTRAS NOTICIAS:
En lo que respecta a los beneficios complementarios, el 74% de los trabajadores recibió un bono anual, equivalente a entre dos y tres salarios adicionales. Asimismo, el 65% cuenta con alguna modalidad de trabajo remoto, y el 42% dispone de flexibilidad horaria, desmitificando la imagen tradicional del empleo en yacimientos.
Otros beneficios relevantes incluyen el acceso a gimnasio para el 41%, un día libre por cumpleaños para el 36%, y comedor o viandas para el 32% de los encuestados. Estos complementos forman parte de la compensación total y buscan mejorar las condiciones laborales en la industria.
Las negociaciones paritarias también reflejan asimetrías regionales, como el acuerdo en Río Negro, Neuquén y La Pampa por una suba del 12% anual para el período abril 2025-marzo 2026. Por el contrario, el gremio de Chubut optó por gratificaciones extraordinarias y un adicional por vianda de $140.000, resultando en un acuerdo dos puntos inferior al neuquino.
Fuente: Encuesta Salarial 2026, Fundación Contactos Energéticos / El Patagónico
Te puede interesar
