Ministro de Trabajo de Uruguay defiende igualdad laboral para migrantes y Pasaporte de Habilidades
Actualidad18/08/2026
REDACCIÓNJuan Castillo, ministro de Trabajo de Uruguay, destacó integrar a migrantes por el envejecimiento poblacional y la tradición migratoria.
El secretario ejecutivo de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), José Manuel Salazar-Xirinachs, relacionó este martes la migración con los desafíos demográficos que Uruguay enfrenta actualmente. Señaló el acelerado envejecimiento de la población uruguaya como un punto crucial que requiere atención inmediata.
En este sentido, Salazar-Xirinachs destacó que la incorporación de trabajadores jóvenes es fundamental para mantener el dinamismo económico del país. Esta medida también contribuiría a la sostenibilidad de los sistemas de protección social, según explicó el funcionario en Montevideo.
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En ese marco, el ministro de Trabajo de Uruguay, Juan Castillo, defendió la igualdad de derechos laborales entre los trabajadores migrantes y nacionales. También respaldó el Pasaporte de Habilidades, promovido por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), como una herramienta para facilitar la inserción laboral de estas personas.
Castillo afirmó durante su intervención que los trabajadores migrantes deben gozar de los mismos derechos laborales que los nacionales. Subrayó la importancia de contar con garantías efectivas contra la discriminación en los lugares de trabajo en el país.
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El ministro fue categórico al declarar: «Gozan de los mismos derechos. No hay posibilidad de que se compita entre trabajadores y trabajadoras por el puesto de trabajo». Añadió además: «Hablar de población migrante es hablar de nosotros mismos».
En cuanto al Pasaporte de Habilidades de la OIT, Castillo puso un énfasis especial en su función. Esta herramienta está diseñada para acreditar la experiencia y las competencias de los trabajadores, lo que facilita su reconocimiento y movilidad entre distintos países.
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El ministro detalló que 15 países suscribieron recientemente un protocolo común en Colombia. Este acuerdo busca avanzar hacia la futura implementación del mecanismo, considerado clave para la integración laboral regional.
Según la visión de Castillo, el Pasaporte de Habilidades permitirá a los trabajadores migrantes llegar a sus países de destino con un reconocimiento formal de su trayectoria y capacidades laborales. Manifestó que «Esta herramienta permite la posibilidad de que la llegada de un migrante llegue con toda su historia, con sus conocimientos, y se le respete».
Uruguay, desde sus orígenes, posee una significativa tradición migratoria, un aspecto que el ministro Castillo destacó. El incremento de los flujos migratorios por razones económicas y políticas plantea la necesidad de desarrollar mecanismos que permitan una integración efectiva.
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