Acuerdan un aumento salarial para el personal doméstico con un bono de hasta $20.000

Política21/08/2026REDACCIÓNREDACCIÓN

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares estableció incrementos escalonados entre agosto y diciembre, además de una suma no remunerativa por única vez.

Servicio Doméstico
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El personal de casas particulares recibirá un incremento salarial del 1,6% en diciembre de 2026, como parte de una actualización de los salarios mínimos acordada recientemente. Este ajuste forma parte de una serie de aumentos mensuales que se aplicarán durante el último tramo del año.

El acuerdo fue alcanzado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares y confirmado por el Ministerio de Capital Humano a través de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. La cartera ministerial detalló los alcances de la medida mediante un comunicado oficial.


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Para el mes de agosto, se estableció un primer aumento del 1,9% sobre los salarios mínimos conformados en julio de 2026. Esta suba se complementará con el pago de una suma no remunerativa que se abonará con los haberes de ese mes.

Este bono por única vez tendrá diferentes montos según la carga horaria de las trabajadoras. Quienes presten tareas 16 horas semanales o más recibirán $20.000, mientras que a quienes trabajen menos de 16 horas les corresponderán $11.500 y a quienes lo hagan por menos de 12 horas semanales, un total de $8.000.


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Por otra parte, a partir de septiembre se iniciará un proceso de incorporación de la suma no remunerativa al salario básico. Ese mes, el incremento pactado es del 1,8% y se sumará el 25% del bono al sueldo base, mecanismo que continuará en los meses siguientes.

Finalmente, para el mes de noviembre se acordó un aumento del 1,6% sobre los salarios mínimos. Durante ese período, se completará la absorción del bono con la incorporación del 25% restante de la suma no remunerativa al básico.


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En octubre, el aumento salarial para las trabajadoras del sector será del 1,7%. Adicionalmente, se incorporará el 50% de la suma no remunerativa al sueldo básico.

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