Docentes universitarios paran 48 horas y reclaman un aumento salarial superior al 50%
Política23/08/2026
REDACCIÓNLa medida de fuerza fue convocada por la CONADU para el 27 y 28 de agosto ante la falta de aplicación de la Ley de Financiamiento Universitario por parte del Gobierno.
Los trabajadores del sector universitario han experimentado una pérdida cercana a un tercio de su poder adquisitivo desde diciembre de 2023, según estimaciones de las entidades gremiales. Por este motivo, los sindicatos requieren un incremento por encima del 50% sobre los haberes actuales para poder equiparar el nivel de compra de aquel período.
La conducción sindical denuncia que las actualizaciones en los ingresos durante los últimos meses fueron establecidas de manera unilateral por el Poder Ejecutivo. Esta situación se produjo sin la reapertura de una paritaria formal, lo que resultó en aumentos que quedaron significativamente por debajo de la inflación acumulada.
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En este contexto, los gremios docentes nucleados en la Confederación Nacional de Docentes Universitarios (CONADU) convocaron a un paro nacional de 48 horas. La medida de fuerza se llevará a cabo los días 27 y 28 de agosto en reclamo por la situación salarial y la falta de financiamiento para las casas de estudio.
El conflicto central se debe a que las universidades no están recibiendo las transferencias presupuestarias que establece la Ley de Financiamiento Universitario. La norma fue ratificada por el Congreso después de un veto presidencial y su implementación sigue siendo un foco de controversia.
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Por otra parte, la disputa judicial y política se agrava debido a que existen fallos judiciales que ordenan el cumplimiento de la legislación. A pesar de estas sentencias, el Gobierno no ha regularizado el envío de los fondos correspondientes a las instituciones.
La ausencia de estas partidas presupuestarias impacta de forma directa en los gastos de funcionamiento diario de las universidades públicas. Además, afecta los fondos destinados a los programas de becas para estudiantes y al pago de sueldos del personal académico.
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El retraso salarial perjudica especialmente a los docentes con dedicaciones simples y semi-exclusivas. Al mismo tiempo, esta situación complica la situación de los cargos con dedicación exclusiva, que también se ven afectados por el deterioro de los ingresos.
En paralelo, autoridades y representantes del sistema universitario han advertido sobre una creciente migración de docentes e investigadores altamente calificados. Este fenómeno involucra a profesionales con títulos de posgrado que abandonan sus puestos en el sistema público.
La brecha de ingresos con el sector privado y con instituciones del exterior es uno de los factores que genera este drenaje de recursos humanos. Esta fuga de talentos afecta negativamente la calidad educativa y la producción científica y tecnológica a nivel nacional.
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