Calcatreu respondió a la clausura por irregularidades y falta de cupo laboral
Actualidad24/08/2026
REDACCIÓNLa Secretaría de Trabajo rionegrina paralizó las operaciones de Patagonia Gold, detectando fallas en seguridad e incumplimiento de la Ley 80/20 sobre empleo local.
La operadora Patagonia Gold argumentó que el 75% de sus 233 empleados directos proviene de la provincia de Río Negro. Esta declaración surge tras la clausura preventiva de las áreas más críticas del yacimiento minero Calcatreu por parte de la Secretaría de Trabajo provincial.
La medida se tomó luego de que una fiscalización detectara incumplimientos en el cupo legal de mano de obra provincial establecido por la Ley Provincial N° 5.804, conocida como «80/20». Dicha norma exige que al menos el 80% de la nómina de las industrias extractivas resida efectivamente en territorio rionegrino.
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En paralelo, los inspectores constataron fallas en la cartelería y en elementos básicos de seguridad. Como consecuencia, el organismo de control clausuró las faenas de exploración, las tareas de extracción de minerales, las plantas de trituración y zaranda, y el avance de las obras civiles.
El yacimiento, ubicado cerca de Ingeniero Jacobacci, quedó con sus frentes de trabajo principales inoperativos mientras se evalúa el nivel de riesgo en el predio. La intervención derivó en la confección de dos actas de infracción concretas contra la firma Patagonia Gold.
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Frente al cese de actividades, la operadora admitió las actuaciones estatales pero defendió su esquema de contrataciones. La empresa indicó que 109 de sus trabajadores pertenecen directamente a la localidad de Ingeniero Jacobacci.
Por otra parte, la firma detalló que cuenta con 154 dependientes afiliados a la Asociación Obrera Minera Argentina. Sostuvo que el 93% de ese grupo encuadra en la Seccional Río Negro, y solo 11 operarios son considerados foráneos.
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En tanto, las autoridades provinciales mantuvieron la suspensión al verificar que la masa salarial general de la planta no alcanza los porcentajes mínimos exigidos. Desde el Gobierno rionegrino remarcaron que el cumplimiento del cupo del 80% no es optativo y debe acreditarse sobre la totalidad del personal que presta servicios en el yacimiento.
La compañía alegó que la falta de mano de obra calificada en la zona condiciona la incorporación inmediata de trabajadores locales para puestos de alta complejidad. Según la firma, la minería de primera categoría representa un rubro nuevo en la región, lo que dificulta conseguir perfiles técnicos experimentados en el mercado jacobacino.
La resolución del conflicto quedó atada a las negociaciones que la empresa lleva adelante con la Secretaría de Trabajo para regularizar los señalamientos de las actas. Las piscinas de procesos y los frentes de trituración permanecen frenados hasta que la firma acuerde un plan de adecuación para levantar la clausura.
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