Metatech de Bernasconi desmiente cierre y espera permiso para exportar a China
Actualidad12/09/2026
REDACCIÓNLa empresa de capitales chinos solicitó al personal paciencia para el cobro de salarios de agosto, que se regularizará al obtener el permiso aduanero en las próximas semanas.
El frigorífico Metatech, ubicado en la localidad de Bernasconi, La Pampa, descartó de plano cualquier rumor sobre el cese de sus actividades o un posible cierre de sus puertas. La compañía emitió un comunicado ratificando su continuidad y explicando la actual situación operativa.
La firma, de capitales chinos y con la República Popular China como su único mercado, se encuentra a la espera de una aprobación fundamental. Necesita recibir la habilitación para exportar a ese país y, en particular, el cambio de titularidad de dicho permiso, un trámite que la aduana china podría liberar en cualquier momento durante este mes de septiembre.
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Abel Eugster, apoderado judicial y administrativo de Metatech, afirmó en un comunicado enviado a la Redacción de La Arena que la noticia sobre el cierre «no se ajusta a la realidad». Detalló que en una reunión con los trabajadores, la empresa pidió «la colaboración del personal» para una espera de «unos días en el cobro de los sueldos» del mes de agosto.
Desde enero de 2026 hasta la fecha, la empresa aseguró haber abonado los sueldos en tiempo y forma, a pesar de no estar operando. Esta situación se dio en un contexto de «dura realidad a nivel nacional que la industria frigorífica está pasando dado los altos precios de la carne vacuna».
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La obtención de la autorización para exportar permitirá a Metatech cumplir con contratos ya comprometidos en el mercado chino. Una vez otorgada la habilitación, la empresa procederá «en forma inmediata» a regularizar los salarios adeudados, así como los aportes, contribuciones y la obra social Sancor Salud, a la cual están afiliados los empleados.
En relación con los días de trabajo del personal, la empresa explicó que se implementó una «reestructuración operativa». El objetivo es que los trabajadores «no permanezcan en la planta los días en que no prestan tareas», reafirmando que esta medida no implica un cese de funciones.
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