Las CTA intiman al Gobierno a revisar el salario mínimo y amenazan con acciones judiciales

Política19/09/2026REDACCIÓNREDACCIÓN

Las CTA exigen al Gobierno reconvocar urgente el Consejo del Salario y revisar el monto fijado, por decisión irregular e insuficiente.

Consejo Salario
Consejo Salario

Las dos centrales de trabajadores, la CTA de las y los Trabajadores y la CTA Autónoma, intimaron a la ministra de Capital Humano, Sandra Petovello, a convocar nuevamente al Consejo Nacional del Empleo en un plazo de 48 horas. La advertencia, enviada a través de una carta documento, subraya que, de no obtener respuesta, iniciarán acciones administrativas, judiciales y presentaciones ante organismos nacionales e internacionales para exigir el cumplimiento de las obligaciones relacionadas con el salario mínimo.

Ambas organizaciones impugnaron la Resolución 4/2026, que fijó el nuevo valor del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), al considerar que el procedimiento utilizado fue irregular y que el monto definido es insuficiente. Las centrales sostienen que la resolución es «nula de nulidad absoluta e insanable», ya que el salario habría sido fijado sin respetar la Ley 24.013 ni fundamentar los criterios empleados.


OTRAS NOTICIAS:

Terminal de RetiroLa Justicia laboral ordena revisar los padrones para las elecciones de la UTA de octubre

Según la presentación, la decisión oficial no contempló la evolución real de la inflación ni los objetivos constitucionales y legales que debe cumplir el SMVM. Las CTA remarcan que, a agosto de 2026, la inflación interanual alcanzó el 33,3%, mientras que el salario mínimo solo aumentó el 16,96% en el mismo período.

Esa diferencia, advierten las centrales, profundiza la pérdida del poder adquisitivo y deja al Salario Mínimo, Vital y Móvil por debajo de la Canasta Básica Total. Esta situación afecta especialmente a los trabajadores de menores ingresos, agravando las condiciones de vida en los sectores más vulnerables de la sociedad.


OTRAS NOTICIAS:

Obra públicaPresupuesto 2027: el 45% de la inversión en obras se concentra en diez proyectos

En la misma carta documento, las organizaciones reclaman que el Consejo del Salario deje de funcionar como una instancia «meramente formal» y que se garantice un proceso real de negociación. Subrayan que la fijación del salario debe surgir de un debate transparente y participativo, y no de decisiones unilaterales del Poder Ejecutivo.

Te puede interesar
Suscribite al newsletter de #LA17