Implementan un nuevo Fondo de Asistencia Laboral con aportes de hasta el 2,5% para las empresas

El sistema, operativo en noviembre, obliga a empleadores a registrarse con ID ante ARCA para evitar multas del 5% sobre remuneraciones.

A partir de noviembre comenzará a regir el nuevo Fondo de Asistencia Laboral (FAL), que alcanzará al conjunto de los empleadores del país. Para las pymes, el aporte establecido será del 2,5% de las remuneraciones, mientras que para el resto de las compañías la contribución será del 1%. Estos fondos serán destinados a cuentas especiales dentro del mercado de capitales.

El esquema incorpora dos nuevas obligaciones para las empresas: la correcta identificación dentro del FAL y el cumplimiento de los pagos correspondientes. Cada empleador deberá contar con un identificador específico para operar y los aportes al fondo deberán abonarse junto con las obligaciones de la seguridad social que ya se realizan ante ARCA.

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En caso de que una compañía no informe correctamente su identificación, quedará expuesta a sanciones económicas. La penalidad prevista equivale al 5% de las remuneraciones imponibles del mes anterior, con valores mínimos y máximos. Si después de un mes la empresa continúa sin un ID FAL válido, ARCA comunicará la situación a la Comisión Nacional de Valores (CNV) para que se asigne uno de oficio.

Sobre este procedimiento, el tributarista Sebastián Domínguez, de SDC Asesores Tributarios, advirtió que incluso podría no existir una instancia previa de intimación. «Es probable que no haya notificación de requerimiento sino que se vaya directamente a sorteo», explicó el especialista sobre el mecanismo para asignar un identificador de oficio.

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Además de las multas por la falta de registro, el incumplimiento en el pago de los aportes al FAL también generará intereses. A pesar de estas nuevas obligaciones, el Gobierno aclaró que el cambio no implica la creación de una contribución adicional. Enrique Basabe Picasso, de Mills Capital, sostuvo que «El FAL no representa un costo adicional para el empleador, sino que modifica el destino de una parte de las contribuciones que ya realiza».

El nuevo sistema también tendrá un efecto sobre las cuentas previsionales del Estado. Las estimaciones oficiales indican que el esquema provocará durante 2027 una reducción cercana al 0,2% del PBI en los ingresos previsionales. Esta merma se debe al cambio en el destino de los recursos, que serán trasladados desde el sistema previsional hacia cuentas vinculadas con el mercado de capitales.

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