Brasil modifica su régimen laboral y 26,8 millones de trabajadores tendrán dos días de descanso
Actualidad18/10/2026
REDACCIÓNLa nueva Enmienda Constitucional 141, promulgada este viernes, pone fin a la escala 6x1 y establece una jornada máxima semanal de 40 horas sin reducción salarial.
Más de 26,8 millones de trabajadores brasileños podrían beneficiarse de una histórica reforma laboral que fue promulgada este viernes por el Congreso Nacional. La medida busca mejorar la calidad de vida de los empleados y favorecer la conciliación entre el empleo y la vida familiar en el país.
La Enmienda Constitucional 141 establece el fin del régimen conocido como escala 6x1, que permitía trabajar seis días consecutivos y descansar uno. Ahora, la legislación garantiza dos días de descanso remunerado por semana y una transición hacia una semana laboral de cinco días sin reducción salarial.
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La jornada máxima semanal bajará progresivamente de las actuales 44 horas a 40 horas, según lo dispuesto en la reforma. Este cambio significativo comenzará a implementarse en diciembre de 2026.
La transformación es particularmente relevante para sectores como el comercio, la hostelería y los servicios. En estas áreas, los horarios de seis días de trabajo por uno de descanso forman parte de la organización habitual de numerosas empresas.
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Uno de los principales impulsores de la movilización social contra el antiguo sistema fue Rick Azevedo, un antiguo dependiente de farmacia y fundador del movimiento Vida Além do Trabalho. Azevedo logró situar en el centro del debate público las dificultades de quienes disponían de poco tiempo para descansar o estudiar.
El activista defendió que el fin de la escala 6x1 constituye una reivindicación laboral que debe superar las divisiones políticas. En declaraciones a Xinhua, Azevedo afirmó que «Es una cuestión específica de la clase trabajadora», destacando el carácter social de la iniciativa.
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Según un estudio del Departamento Intersindical de Estadística y Estudios Socioeconómicos (DIEESE), basado en datos de 2025, del total de beneficiarios, unos 22 millones son trabajadores formales. Esta cifra representa el 54 por ciento de los empleados con contrato registrado en el país.
Además, alrededor de 4,8 millones de trabajadores en la informalidad que actualmente cumplen jornadas superiores a 40 horas semanales también se verán alcanzados por la nueva normativa. No obstante, la reforma plantea el desafío de adaptar la organización de las empresas a los nuevos límites.
El Gobierno brasileño está evaluando diversos mecanismos de apoyo para las empresas más afectadas, especialmente los pequeños negocios que pueden tener menos recursos. Entre las opciones se consideran posibles líneas de crédito y programas de capacitación para facilitar la modernización de sus operaciones.
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