La falta de personal capacitado en la región obliga a las empresas a reclutar fuera de la provincia. La competencia por el talento es cada vez más feroz.
RECATEGORIZAN A MÁS DE 2600 TRABAJADORES DE SALUD
La ministra Miryám Monasterolo detalló que este beneficio se aplicará con los salarios de noviembre, según el compromiso asumido por el gobernador Arcioni.
Actualidad06 de noviembre de 2023Christian DeviaLa titular del Ministerio de Salud de Chubut, Miryám Monasterolo, anunció la recategorización de 2.638 trabajadores de la salud en la provincia, en cumplimiento con lo establecido en el Convenio Colectivo de Trabajo del sector. Esta acción, que se llevará a cabo con los salarios correspondientes al mes de noviembre, representa un paso fundamental en la jerarquización y reconocimiento del desempeño de los profesionales de la salud.
Monasterolo enfatizó que esta recategorización trienal se suma a los compromisos previamente adquiridos por la actual gestión de gobierno. Señaló que en el transcurso de la administración actual ya se han realizado tres recategorizaciones, destacando la importancia de este reconocimiento laboral que se reflejará en los salarios del mes en curso.
En relación a los procesos administrativos necesarios para llevar a cabo esta acción, la ministra explicó que se requirió inicialmente la liberación de cargos para efectuar la conversión de contratos a planta permanente, conforme a lo prometido por el gobernador Mariano Arcioni a principios de año. Una vez completado este paso, se procedió con el expediente destinado a la recategorización del personal de la salud.
Además, Monasterolo subrayó la importancia de adelantar la documentación necesaria para la recategorización del año 2023 durante el actual período de gobierno, con el objetivo de que esta sea ejecutada a la mayor brevedad posible en el próximo año.
El anuncio del Gobierno de Chubut representa un esfuerzo concreto para reconocer y valorar la labor de los trabajadores de la salud en la provincia, fortaleciendo el sistema de salud y mejorando las condiciones laborales en un sector clave para la comunidad. Este avance busca contribuir al bienestar y reconocimiento de aquellos que cumplen un papel fundamental en la atención sanitaria de la región.
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