Según un informe la falta de enfoques centrado en las personas, y la falta de transparencia salarial, entre otros puntos, afecta la confianza de los empleados.
DE CUÁNTO ES EL NUEVO BÁSICO DE EMPLEADOS DE COMERCIO
La Federación Argentina de Empleados de Comercio logró fijar un nuevo básico salarial a partir de febrero con posibilidades de revisión en marzo
Actualidad 23 de febrero de 2024
Christian Devia
Empleados de Comercio
En un contexto económico desafiante marcado por la alta inflación en Argentina, la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) ha llegado a un acuerdo paritario mensual significativo junto con la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (UDECA). El acuerdo, firmado en la Secretaría de Trabajo del Ministerio de Capital Humano de la Nación, establece un aumento del 17,6% para febrero de 2024.
Este incremento salarial se traduce en un salario básico de $658,000 con presentismo para los empleados de comercio, brindando cierta estabilidad en medio de un entorno económico volátil. Además, se destaca que las partes han acordado volver a negociar en marzo, reconociendo la necesidad de adaptarse a las variaciones económicas y proteger los ingresos de los trabajadores.
Armando Cavalieri, el secretario general de FAECYS, subrayó la importancia de estos acuerdos mensuales en un contexto inflacionario: "En este contexto tan complejo, es imperativo asegurar acuerdos mensuales para ir garantizando una protección del salario frente al flagelo de la inflación y proteger los ingresos de los trabajadores. Seguiremos negociando mes a mes".
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El acuerdo salarial, que abarca el periodo de paritaria de Comercio desde abril de 2023 hasta marzo de 2024, presenta un aumento del 17,4% para los empleados de comercio desde febrero. Este porcentaje se calcula sobre las remuneraciones básicas convencionales equivalentes a diciembre de 2023, incorporando las sumas no remunerativas hasta esa fecha, junto con un porcentaje del 11% remunerativo. Es crucial destacar que el monto no remunerativo se integrará a las escalas salariales a partir de abril de 2024 por su valor nominal.
La negociación entre las cámaras empresarias y el sindicato ha sido pactada desde el 1° de febrero de 2024 hasta el 31 de marzo de 2024. Ambas partes han expresado su compromiso de reunirse nuevamente en marzo para evaluar las variaciones económicas y ajustar el acuerdo en consecuencia. . Este enfoque mensual refleja la necesidad de adaptación constante en un escenario económico caracterizado por cambios rápidos.
Este acuerdo paritario no solo es un logro significativo en la protección de los salarios de los empleados de comercio, sino que también destaca la importancia de la negociación continua y adaptativa en medio de desafíos económicos cambiantes. La inclusión de cláusulas de revisión mensual demuestra la voluntad de ambas partes de abordar de manera proactiva las complejidades del entorno económico actual.
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