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MÁS ACUERDOS SALARIALES POR ENCIMA DEL MILLÓN DE PESOS
Otros dos gremios lograron cerrar acuerdos salariales por encima del millón de pesos, y que incluso con otros beneficios complementarios, pueden sumar más
Actualidad 27 de mayo de 2024
Christian Devia
Acuerdo salarial millonario para dos sectores: UTA y Telefónicos
La devaluación del peso argentino no se detiene y los salarios muestran varios ceros a cobrar, aunque sin alcanzar a la inflación.
En los últimos días se conoció la novedad de dos acuerdos salariales en sectores fundamentales de la economía argentina, y que llevan el básico al millón de pesos.
Por un lado la Unión Tranviarios Automotor (UTA), que engloba a choferes de vehículos de transporte masivo de pasajeros, en corta, media y larga distancia, acordó con los empresarios del sector, un significativo aumento salarial para los trabajadores.
Este acuerdo establece un sueldo mínimo de casi $1.100.000 y un bono triple de $250.000, los cuales se otorgarán hasta julio de 2024, proporcionando un alivio financiero considerable para las familias de estos trabajadores esenciales.
Detalles del Aumento Salarial
A partir de mayo de 2024, los trabajadores del sector transporte verán un incremento en su sueldo básico. El acuerdo incluye:
- Sueldo inicial: $737.000.
- Tres bonos no remunerativos de $250.000 cada uno, a pagarse consecutivamente en mayo, junio y julio de 2024.
- Viáticos: $101.160 en mayo de 2024.
- Sueldo mínimo total: $1.088.160 en mayo de 2024.
El sueldo mínimo total de $1.088.160 está compuesto por el sueldo inicial, el bono extraordinario y los viáticos, lo que representa una mejora sustancial en el ingreso de los trabajadores del transporte. Este aumento es especialmente significativo en el contexto de la inflación y la crisis económica que enfrenta el país, destacando la importancia de la labor de estos trabajadores en el crecimiento y desarrollo de la economía argentina.
Acuerdo para Telefónicos
El otro acuerdo salarial millonario alcanzado en los últimos días corresponde a la Confederación de Sindicatos de las Telecomunicaciones (CONSITEL), ha asegurado un aumento salarial del 54,4% para los trabajadores de las principales empresas del sector: Telefónica/Movistar, Telecom/Personal y Claro. Este incremento se aplicará a los salarios de mayo, beneficiando a miles de empleados del sector de las telecomunicaciones.
El titular de la CONSITEL, Claudio Marín, expresó su satisfacción con el acuerdo alcanzado con los directivos de las empresas de telecomunicaciones. Marín detalló que "con esta mejora cerramos la paritaria que va de julio 2023 a junio de 2024" y adelantó que "ya convenimos con las patronales que nos vamos a reunir en junio para comenzar a discutir la paritaria 2024-2025".
Distribución del Aumento
El aumento del 54,4% se aplicará sobre las escalas vigentes a julio de 2023 de la siguiente manera:
- Para la actividad fija: el 47,4% del aumento se distribuirá con un 60% al salario básico y el 40% restante al "Adicional Especial".
- El 7% restante se destinará al valor del viático convencional sujeto a rendición, donde el 60% de este rubro será considerado para el cálculo de productividad y turnos especiales.
- Para la actividad móvil: el 100% del incremento acordado se incorporará al salario básico.
Además, el 100% de la mejora será considerado para el cálculo de horas extras, salario anual complementario, vacaciones y otros conceptos previstos para el viático convencional de cada uno de los convenios colectivos. Con este aumento, los salarios iniciales rondarán los 780.000 pesos, mientras que los ingresos más altos llegarán a 1.800.000 pesos.
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