QUIEREN PUBLICAR SUELDOS DE FUNCIONARIOS PÚBLICOS NACIONALES

La diputada Mercedes Llano impulsa una iniciativa para publicar las remuneraciones de los empleados públicos.
En un esfuerzo por promover la transparencia y la rendición de cuentas en la administración pública, la diputada de La Libertad Avanza, Mercedes Llano, presentó un proyecto de ley para que se publiquen las remuneraciones, en forma individualizada, de las autoridades políticas y de los empleados de la Administración Central, el Poder Judicial y el Legislativo, así como de los órganos descentralizados, empresas públicas y fondos fiduciarios.

Objetivo de la Iniciativa
El proyecto tiene como objetivo principal transparentar los sueldos de los funcionarios políticos y de los agentes que forman parte del Gobierno. "Todos los ciudadanos deben tener acceso a conocer quiénes trabajan en el gobierno y cuánto cobran las autoridades políticas", se detalla en el texto del proyecto. Según Llano, "Desde La Libertad Avanza bregamos por la transparencia en todos sus niveles. Hoy no hay información pormenorizada sobre empleo público en el país y mucho menos en una burocracia altamente politizada como la nuestra".

Combatiendo Abusos y Fomentando el Mérito
La diputada sostiene que la transparencia salarial permitirá combatir los abusos y la discrecionalidad en materia de designaciones, estableciendo cimientos para construir una administración basada en el mérito y no en los favores políticos. Esta medida es vista como un paso crucial para reducir la corrupción y aumentar la eficiencia en el sector público.

Modificación de la Ley de Acceso a la Información Pública
Para implementar esta medida, el proyecto propone modificar el inciso D del artículo 32 de la Ley Nacional N° 27.275 de Derecho de Acceso a la Información Pública. Actualmente, esta ley determina la publicación de ciertos datos, pero el proyecto de Llano busca ampliar esta obligación. De aprobarse, los organismos públicos nacionales deberán publicar el nombre y apellido completo de los funcionarios, sus remuneraciones brutas y netas, viáticos, honorarios, cargo, jerarquía, dedicación horaria y si perciben asignaciones o remuneraciones especiales. Estos datos deberán ser accesibles y fáciles de visualizar en la página oficial correspondiente.

Apoyos en el Congreso
El proyecto ha recibido el respaldo de varios diputados de diferentes partidos. Entre los que acompañan la iniciativa se encuentran Gerardo Huesen, Emilia Orozco, Oscar Zago, Facundo Correa Llano, Rocío Bonacci, Lilia Lemoine, Nadia Márquez, Nicolás Mayoraz, Carlos D´Alessandro, Alberto Arancibia, Álvaro Martínez, Fernanda Araujo, Santiago Santurio (LLA) y Paula Omodeo (CREO). Este amplio apoyo refleja la importancia y la urgencia de avanzar hacia una mayor transparencia en el sector público.

PROYECTO FICHA LIMPIA AL CONGRESO DE LA NACIÓN

Importancia de la Transparencia Salarial
La publicación de las remuneraciones de los empleados públicos no solo es una medida de transparencia, sino también una herramienta de control ciudadano. Al permitir que los ciudadanos accedan a esta información, se fomenta la vigilancia pública sobre el uso de los recursos del Estado y se desincentivan prácticas corruptas. Además, esta transparencia salarial puede contribuir a un debate más informado sobre la estructura y el tamaño del empleo público en Argentina.

En Argentina, la burocracia ha sido frecuentemente señalada por su falta de transparencia y por la politización en las designaciones. La implementación de esta medida podría marcar un cambio significativo, permitiendo una administración pública más eficiente y menos susceptible a la corrupción. La experiencia de otros países que han adoptado medidas similares muestra que la transparencia en las remuneraciones puede mejorar la gestión pública y aumentar la confianza de la ciudadanía en sus instituciones.

El proyecto de ley presentado por Mercedes Llano representa un paso importante hacia la transparencia y la rendición de cuentas en el sector público argentino. Al hacer accesibles las remuneraciones de los funcionarios, se busca combatir la corrupción y promover una administración basada en el mérito. Este enfoque no solo beneficia a la ciudadanía, que puede ejercer un control más efectivo sobre sus representantes, sino que también fortalece la democracia y la integridad del sistema político.