El secretario de Infraestructura, Energía y Planificación de Chubut, Nicolás Cittadini, se reunió con su par de Energía de Nación, Eduardo Rodríguez Chirillo.
Pymes en Argentina
El Gobierno reglamentó la reforma laboral mediante el decreto 847/2024. "Este cambio generará más oportunidades para el empleo registrado", aseguró el Ejecutivo.
Uno de los principales ejes de la reforma es el blanqueo laboral, destinado a regularizar empleados y mejorar la formalidad en las empresas. "El blanqueo permitirá condonar hasta el 90% de las deudas para MIPYMES", destacaron fuentes oficiales sobre la nueva medida.
Además, el sistema reconocerá hasta 60 meses de servicio en el sistema jubilatorio, una ventaja para los trabajadores informales. La reforma también facilita la contratación de trabajadores independientes. "Los sindicatos y la patronal podrán negociar un nuevo sistema de cese laboral", señalaron.
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Este nuevo sistema propone tres formatos para reemplazar la indemnización tradicional. Los formatos incluyen cancelación individual, fondos de cese y seguros laborales. El período de prueba para los nuevos empleados se amplía de tres a seis meses, con posibilidad de extenderlo a un año en algunos casos.
El sistema monotributista, que rige para los trabajadores independientes, se mantendrá con algunas restricciones. "No se podrá tener más de tres trabajos simultáneos bajo esta modalidad", aclararon. Otra modificación importante es la inversión de la presunción de contrato laboral en obras y servicios, buscando promover la transparencia entre empleador y empleado.
La reforma también redujo la licencia por maternidad a 10 días antes del parto, lo que generó diversas opiniones en el sector. "Las partes podrán decidir libremente cómo diseñar sus relaciones laborales", enfatizó el ministro Sturzenegger al referirse a la flexibilidad de la reforma.
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Con esta nueva normativa, el Gobierno busca incentivar la formalización del empleo y facilitar los acuerdos entre trabajadores y empresarios.
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